日照市森林消防大隊(duì)專職消防員招錄簡章

　　為進(jìn)一步推進(jìn)市級(jí)森林消防專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高森林火災(zāi)應(yīng)急救援能力，依據(jù)山東省政府和山東省森林草原防滅火指揮部要求，組織開展森林專職消防員招錄工作。

　　一、招錄人數(shù)

　　招收森林專職消防員31名。

　　二、報(bào)名條件

　　1、基本條件

　?。ㄒ唬┲腥A人民共和國男性公民；

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律和規(guī)章，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ㄈ┳栽讣尤肷窒缹I(yè)隊(duì)伍；

　?。ㄋ模┠挲g為18周歲至35周歲；

　?。ㄎ澹┚邆涓咧幸陨衔幕潭?；

　?。┥眢w和心理健康；

　　（七）具有良好的品行；

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

　　2、優(yōu)先條件

　　大專以上學(xué)歷的人員、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、職業(yè)院校的消防及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先招錄。部分從事森林滅火工作年限較長、經(jīng)驗(yàn)豐富且精力充足的人員，年齡可適度放寬到 45 歲以下，原則上不超過 10%。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　2020年3月19日10:00至2020年4月15日17:00。

　　四、招錄流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。通過市森林專職消防員招錄辦公室報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名或電話報(bào)名均可。應(yīng)招者本人需攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等，退役士兵需提供退伍證。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)放畢業(yè)證的可先提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

　　（二）資格審查。森林專職消防員招錄辦公室對(duì)招錄對(duì)象提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，確定是否具備報(bào)名資格。

　?。ㄈw格檢查。體格檢查在指定的市級(jí)三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招錄對(duì)象對(duì)體格檢查結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┱螌徍?。參照征兵政治考核要求，按照規(guī)定程序嚴(yán)格考核招錄對(duì)象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，并對(duì)招錄對(duì)象個(gè)人信息及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員政治情況進(jìn)行核查了解。

　?。ㄎ澹w能測試和崗位適應(yīng)性測試。體能測試主要考核招錄對(duì)象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等；崗位適應(yīng)性測試主要考核招錄對(duì)象協(xié)調(diào)能力、空間位置感知以及對(duì)高空、黑暗環(huán)境的心理適應(yīng)度。

　?。┬睦頊y試和面試。心理測試主要考察招錄對(duì)象的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力；面試主要考察招錄對(duì)象的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、交流溝通能力等內(nèi)容。

　?。ㄆ撸┕?。市森林專職消防員招錄辦公室根據(jù)招錄對(duì)象政治審核、體格檢查、體能測試和崗位適應(yīng)性測試、心理測試和面試等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

　?。ò耍╀浻?。公示期滿，根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　按照省政府《關(guān)于加強(qiáng)全省森林消防專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的意見》有關(guān)要求執(zhí)行。

　　六、特別提示

　　（一）疫情防控期間，市外人員需攜帶健康證明前來報(bào)名；現(xiàn)場報(bào)名時(shí)請報(bào)名人員做好自我防護(hù)措施，配合工作人員做好體溫檢測、登記等工作；對(duì)故意隱瞞，造成不良后果的，一經(jīng)查出，將按相關(guān)規(guī)定依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招考工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、體檢、政審、培訓(xùn)中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因考生自己原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員上交材料（復(fù)印件）不予退還。

　　七、招錄聯(lián)系人名單

 

　　八、考核標(biāo)準(zhǔn)

 

 

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