2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員公告
根據(jù)《山東省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2015〕60號(hào)）和《關(guān)于2019年日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》等精神，現(xiàn)將2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位（崗位）
公開(kāi)遴選的職位：市直機(jī)關(guān)一級(jí)科員相當(dāng)職級(jí)層次的職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類：一是面向所有符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。
公開(kāi)選聘的崗位：市直事業(yè)單位管理九級(jí)崗位。
二、報(bào)名范圍和報(bào)考條件
（一）報(bào)名范圍
1、公開(kāi)遴選報(bào)名范圍：
?。?）我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
?。?）我市區(qū)（縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（含機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員）。
2、公開(kāi)選聘報(bào)名范圍：
（1）我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼）在編在崗的工作人員。
?。?）我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；
?。?）我市區(qū)（縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（含機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參照公務(wù)員法管理人員）。
?。ǘ┵Y格條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
?。?）有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。
?。?）報(bào)考公開(kāi)遴選職位的需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（時(shí)間截至2019年9月）。
報(bào)考公開(kāi)選聘崗位的需具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作經(jīng)歷（時(shí)間截至2019年9月）。
除選調(diào)生外，報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員未滿5年最低服務(wù)年限的不得報(bào)考事業(yè)單位崗位。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
?。?）在現(xiàn)單位工作滿一年，且歷年年度考核均為稱職或合格以上等次（除試用期年度考核為不確定等次外，時(shí)間截至2019年9月）。
?。?）除公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)名人員年齡在35周歲以下（1983年9月以后出生），具有公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職條件。
（5）大學(xué)本科以上文化程度。
?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。?）具有公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選（選聘）：
?。?）未經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門審核同意的。
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的。
?。?）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
?。?）尚在新錄用公務(wù)員、新聘用人員試用期的或在任職試用期的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
?。?）干部管理權(quán)限不在我市的。
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位（崗位），采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：9月18日至21日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（詳見(jiàn)附件1）。
3、報(bào)名材料:
?。?）從燈塔-日照先鋒網(wǎng)（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.rizhao.gov.cn）下載并如實(shí)填寫《2019年日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名推薦表》（詳見(jiàn)附件2，一式兩份，貼照片）。
?。?）近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。
?。?）身份證原件及復(fù)印件2份。
?。?）《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》2份（詳見(jiàn)附件3）。
（6）用人單位要求的其他材料。
（二）資格條件審查
用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格條件審查貫穿遴選（選聘）工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選（選聘）資格。
通過(guò)資格條件審查的人數(shù)與公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃的比例不低于5:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位），經(jīng)組織人社部門同意予以取消或按比例核減；已報(bào)考取消職位（崗位）的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位（崗位）。
四、考試
?。ㄒ唬┕P試
1、內(nèi)容：筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)遴選（選聘）計(jì)劃和筆試情況確定。
2、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2019年9月28日，地點(diǎn)：日照市?？荚嚂r(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位（崗位），取消遴選（選聘）計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
各部門單位可根據(jù)需要增加職位（崗位）業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位（崗位） 業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位（崗位）表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位（崗位），擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次公開(kāi)遴選（選聘）形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（崗位）進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)?？疾鞂?duì)象與遴選（選聘）計(jì)劃的比例一般不低于1.5:1。
各部門單位派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（選聘）職位（崗位）的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。
考察組要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）報(bào)市組織人社部門同意，取消考察對(duì)象資格。
考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
考察工作結(jié)束后，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考察情況，結(jié)合職位（崗位）要求，確定體檢人員。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
各部門單位根據(jù)考察、體檢情況和職位（崗位）要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定擬任用（聘用）人員，并在燈塔-日照先鋒網(wǎng)、日照市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用（聘用）的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)在遴選（選聘）過(guò)程中，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選（選聘）資格。
各部門單位不得擅自終止遴選（選聘）程序?？忌栽阜艞夊噙x（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。
七、其他
對(duì)違反公開(kāi)遴選（選聘）紀(jì)律的報(bào)名人員，記入干部（人事）檔案，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選（選聘）資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。
本公告由日照市委組織部、日照市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8786872
日照市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8866271
遴選（選聘）職位（崗位）資格條件咨詢請(qǐng)直接聯(lián)系遴選（選聘）單位，咨詢電話詳見(jiàn)《2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員職位（崗位）表》。
附件1、2019年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員職位（崗位）表
附件2、2019年日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名推薦表
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月11日
