山東省日照市公安局交警支隊招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，日照市公安局交警支隊委托日照力誠人力資源有限公司面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及計劃

　　計劃招聘勤務輔警和文職輔警共180名警務輔助人員。

　　招聘崗位詳見附件《2018年日照市公安局交警支隊警務輔助人員招聘計劃職位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　(三)年滿18周歲以上，30周歲以下(1988年2月26日至2000年2月26日期間出生)，具有高中(中專)以上文化程度。文職輔警崗位應具有大專以上文化程度，文職輔警崗位可根據(jù)崗位需求情況適當放寬年齡要求。

　　(四)身體健康，體貌端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6 ，文職輔警單側矯正視力不低于5.0，男性身高170厘米以上，女性160厘米以上。

　　(五)符合招聘崗位所需的其他條件(同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員)。

　　(六)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的;

　　4、家庭成員、近親屬及主要社會關系被判處刑罰的;

　　5、本人或家庭成員、近親屬及主要社會關系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　7、其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2018年2月26日至3月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2、報名地點：日照市保安服務總公司院內(地址：東港區(qū)濰坊路100號)。

　　聯(lián)系電話：0633-3388866

　　3、報名要求：報名時須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件的相關材料原件(畢業(yè)證、士兵退役證、身份證)及復印件(A4紙)、戶口簿(或當?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)、近期1寸同底免冠彩照3張，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員經(jīng)審查合格后，填寫《招聘警務輔助人員報名登記表》，領取準考證。每個報名人員只能選擇其中一個崗位報考。文職輔警崗位和勤務輔警崗位(二)報名不足的，空余名額劃入勤務輔警崗位(一)。委托他人報名者，被委托人應提供本人和報考人員的身份證等有效證件。

　　(二)考試

　　考試分筆試、面試和體能測試。

　　1、筆試

　　主要測試政治理論、法律法規(guī)、公安工作基本知識等。(考試資料在報名時免費領取)。采用閉卷考試方式，考試時限90分鐘，滿分100分。

　　2、面試

　　面試主要測試報考人員從事崗位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、崗位匹配度、言語表達能力和舉止儀表等。采用百分制計分。每名面試人員的面試時間不超過5分鐘。面試成績由考官當場評判，面試結束后由主考官向面試人員宣布。

　　筆試、面試時間、地點另行通知。人員未按時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，則按面試成績高低確定。

　　3、體能測試

　　測試人員總成績按由高到低1：1.2的比例范圍進行測試。

　　測試項目：男子10米×4往返跑，1000米跑，縱跳摸高;女子10米×4往返跑，800米跑，縱跳摸高。體能測試為達標性測試，體能測評，按人民警察體能測試要求和計分標準進行。體能測評成績不計入報考人員考試成績。

　　體能測評時間、地點另行通知。體能測評人員未按時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　(三)政審、體檢、毒檢

　　體能測評結束后，根據(jù)測試達標情況，以及考試總成績等確定政審、體檢、毒檢人選。政審、體檢、毒檢由市公安局交警支隊負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。政審、體檢、毒檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領導小組審核同意后，可依次等額遞補。

　　(四)聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體能測試、政審、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，辦理相關手續(xù)。招聘人員實行聘用制，試用期三個月,由日照力誠人力資源有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，采取勞務派遣的形式到日照市公安局交警支隊工作。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇執(zhí)行現(xiàn)階段用工標準，輔警改革后按新的輔警待遇保障執(zhí)行，詳見山東省公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

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　　《2018年日照市公安局交警支隊警務輔助人員招聘計劃職位表》.docx

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