2015年莒縣公安局所屬事業(yè)單位工作人員招聘簡章

　　根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘莒縣公安局巡邏警察大隊工作人員8名，其中：公安專業(yè)工作人員4名，其他專業(yè)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的品行。

　　3、報考公安專業(yè)崗位的人員須具有國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制公安院校大學專科畢業(yè)及以上文化程度；報考其他專業(yè)崗位的人員須具有國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校大學本科畢業(yè)及以上文化程度，學士及以上學位。

　　4、年齡在30周歲之下（1984年 11 月 16 日以后出生）。

　　5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，雙眼裸眼視力均在4.8以上。

　　6、在職、定向委培、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報名證明，已婚人員須提交無違法生育和違法收養(yǎng)子女證明。

　　7、招聘人員參照人民警察的有關(guān)條件進行招聘。

　　8、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　9、有下列情形之一的，不得應聘：

　?。?）屬于莒縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含按計劃聘用人員）；

　　（2）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　?。?）曾被辭退或者開除公職的；

　?。?）有道德敗壞等不良行為的；

　?。?）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　（7）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

　?。?）現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應屆畢業(yè)生、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考的人員；

　?。?）違法生育、違法收養(yǎng)子女的；

　?。?0）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制人員的其他情形的。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報名時間、地點

　　1、報名時間：2015年11月16日—11月18日（上午8：30—12：00，下午2：00—5:00）。

　　2、報名地點：莒縣公安局招聘公安機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室（莒縣城陽中路369號莒縣公安局辦公樓三樓）。

　　報考人員應提交畢業(yè)證、報到證、二代身份證原件及復印件各一份，報考其他專業(yè)崗位的人員還需提交學位證，認真填寫《莒縣2015年公開招聘公安機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）和誠信承諾書。

　　招聘計劃與報考人數(shù)應達到相應比例，其中：公安專業(yè)人員1：1.5，其他專業(yè)人員1：3。報考人數(shù)達不到比例的，相應調(diào)整招聘計劃。如公安專業(yè)報考人數(shù)達不到報考比例，則按崗位順序?qū)⒄衅赣媱澮来沃饌€調(diào)整到非公安專業(yè)崗位中（調(diào)整后也應達到1：3的比例，達不到比例的空過該崗位依次向下調(diào)整）；如非公安專業(yè)崗位達不到報考比例，則和公安專業(yè)崗位調(diào)整同樣，按崗位順序依次逐個調(diào)整到其他非公安專業(yè)崗位中。

　　三、資格審查

　　莒縣公安局會同縣委組織部、縣人社局、縣編辦負責對報名人員進行資格初審，經(jīng)初審合格的考生參加本次招聘。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格都將被取消資格。

　　四、筆試和面試

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識、公安基礎知識和綜合寫作。考試采取閉卷形式，時間150分鐘，總分100分，筆試時間定于2015年11月 29日上午9：00—11：30。

　　《筆試準考證》領取時間、地點：2015年11月26日—27日（上午8：30—12：00，下午2：30—5:00），到莒縣公安局招聘公安機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室憑本人身份證領取。筆試考務費每人40元。

　　筆試結(jié)束后，在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績由高分到低分，公安專業(yè)按照招聘計劃1：1.5的比例，其他專業(yè)按照招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試的人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應試人員的業(yè)務素質(zhì)和從事崗位工作的相關(guān)能力，面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后，綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后當場向報考人員宣布。面試具體時間、地點詳見《面試通知單》。不按規(guī)定時間和地點參加面試的視為自愿放棄資格。

　　《面試通知單》領取時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體能素質(zhì)測評

　　參加面試的考生全部參加體能素質(zhì)測評，其中面試人員形不成競爭的崗位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于其他崗位進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試最低成績。體能素質(zhì)測評由縣公安局會同縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織進行，測評項目及標準，參照人社部、公安部、國家公務員局《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。不按規(guī)定時間和地點參加體能素質(zhì)測評的視為自愿放棄資格。

　　體能測評時間、地點另行通知。

　　六、考核政審和體檢

　　在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績按崗位由高分到低分等額確定進入考核政審和體檢范圍人員。如遇考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定。

　　體檢和考核政審人員確定后，由有關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自愿放棄資格。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進行考核政審，考核政審采取到報考人員所在單位或?qū)W校等地座談，查閱報考人員人事檔案等方式進行。體檢或考核政審不合格的，不予聘用。對體檢、考核政審不合格或自愿放棄聘用資格所產(chǎn)生的空缺從其他體能素質(zhì)測評合格人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　考察和體檢合格的確定為擬聘用人員，并將名單予以公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，試用期一年。對不服從分配的取消聘用資格，因取消聘用資格或公示后放棄聘用資格產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　新聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：0633-6893293、0633-6893023（莒縣公安局招聘公安機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室）

　　監(jiān)督電話：0633-6660111（莒縣監(jiān)察局投訴中心）

　　查詢網(wǎng)址：http：//www.sdjxhrss.gov.cn

　　本《簡章》由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣公安局共同負責解釋。

　　附件：各專業(yè)招考數(shù)量和報考專業(yè)要求

　　中共莒縣縣委組織部

　　莒縣人力資源和社會保障局

　　莒縣機構(gòu)編制委員會辦公室

　　莒縣公安局

　　2015年10月30日

　　附件：崗位設置和報考專業(yè)要求