東港區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要及省、市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法，現(xiàn)就東港區(qū)部分事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月22日以后出生）;
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件2。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年 4月22日 8:30—24日17:00
查詢時(shí)間：2015年 4月22日10:30—25日17:00
報(bào)名網(wǎng)址：www.dgld.gov.cn(東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。
咨詢電話：0633-3663390。
?。?）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
（2）網(wǎng)上初審。初審時(shí)間：2015年4月22日10:30—25日12:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間截止前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月22日10:30—25日17:00。
通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《東港區(qū)2015年事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》（參加面試時(shí)使用），并于2015年5月19日8:30—5月23日開考前半小時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，招聘大學(xué)畢業(yè)生職位的相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，招聘研究生職位的，可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人帶所需提供的證明材料于4月25日12:00前到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（興海路50-1號(hào)）301室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在2015年5月28日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓301室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人相關(guān)證明材料及復(fù)印件、《東港區(qū)2015年事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。
相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2015年4月22日之前取得）、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2015年5月23日上午9：00—11：30。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2、面試
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力（農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心崗位采取技能操作的辦法，其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試法）。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。
經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，并按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。
面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定，考試總成績(jī)和考核體檢人員名單張榜公布?？疾祗w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考察、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。由區(qū)人社局派遣，凡不服從派遣的，取消其聘用資格。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
附件1：東港區(qū)2015年事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc
附件2：東港區(qū)2015事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表.xls
中共日照市東港區(qū)委組織部
日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月14日
