青島公務(wù)員考試
2024年青島市嶗山區(qū)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師3人公告
http://lanrencai.cn 2024-07-30 來(lái)源:嶗山政務(wù)網(wǎng)
2024年青島市嶗山區(qū)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))以及省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合嶗山區(qū)教育教學(xué)實(shí)際需求,擬面向社會(huì)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師3人(詳見(jiàn)附件1《2024年青島市嶗山區(qū)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘條件和范圍
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備選聘崗位所規(guī)定的資格條件(見(jiàn)《計(jì)劃表》),并符合下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具備良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有不低于任教學(xué)段要求的教師資格證書(shū);
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
7.公辦普通中小學(xué)事業(yè)編制在崗教師,且現(xiàn)任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位相一致(普通高中教師可以應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位,初中教師可以應(yīng)聘小學(xué)教師崗位);
8.應(yīng)聘人員報(bào)考須經(jīng)區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意;
9.具備選聘崗位所需的其它資格條件。
?。ǘ傧铝星樾沃坏模痪邆鋺?yīng)聘資格:
1.嶗山區(qū)事業(yè)編制教師;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被開(kāi)除公職的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的;
7.列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的;
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
相應(yīng)年齡、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或其他有關(guān)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2024年7月30日。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、選聘方式及程序
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
1.報(bào)名時(shí)間:選聘公告發(fā)布之日起至2024年8月8日12:00
2.報(bào)名郵箱:見(jiàn)《計(jì)劃表》
3.報(bào)名方式:以下材料制作成PDF格式文檔,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至選聘單位報(bào)名郵箱,郵件主題注明“報(bào)名登記表(選聘單位:XXX,崗位:XXX,姓名:XXX)”。
?。?)《2024年青島市嶗山區(qū)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》,將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置(見(jiàn)附件2,本人親筆簽名);
(2)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3,本人親筆簽名);
?。?)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;
?。?)符合選聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū);
?。?)符合選聘崗位條件的教師資格證書(shū);
?。?)獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)或公布文件(選取符合崗位資格條件的材料提報(bào));
?。?)區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明(附件4)或同意解約證明(對(duì)出具證明材料確有困難的,可在考察時(shí)提供)。
4.其他要求:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤,報(bào)名材料不齊或不符合要求影響應(yīng)聘的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格。
(二)資格初審
1.初審及反饋時(shí)間:選聘公告發(fā)布之日起至2024年8月8日17:00。選聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由,通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,通過(guò)郵箱反饋應(yīng)聘人員補(bǔ)充,應(yīng)聘人員重新提交報(bào)名表時(shí),應(yīng)在郵件主題注明第二次報(bào)名,初審結(jié)果以第二次報(bào)名為準(zhǔn)。
2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入資格復(fù)審范圍,選聘單位以電話方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(三)資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員,由選聘單位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提交網(wǎng)上報(bào)名全套材料原件和復(fù)印件,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試范圍。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注嶗山政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)下方的“專(zhuān)題專(zhuān)欄——嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄(簡(jiǎn)稱(chēng)嶗山政務(wù)網(wǎng),下同)。
資格審查工作貫穿選聘工作的全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的、隱瞞情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(四)考試方式
選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。
面試時(shí)間共15分鐘(試講10分鐘、答辯5分鐘),試講準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘。應(yīng)聘人員持身份證參加面試,按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。
面試成績(jī)采取百分制,由7名考官組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分,其中試講和答辯滿分均為100分,分別在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算試講和答辯成績(jī),按試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī),試講成績(jī)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)考場(chǎng)面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布,并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知,將通過(guò)嶗山政務(wù)網(wǎng)予以公布。
(五)考察和體檢
進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。根據(jù)面試成績(jī),分選聘崗位,按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員,先進(jìn)行等額考察和體檢。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,不能確定進(jìn)入考察體檢范圍人員時(shí),則加試答辯,按加試答辯成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。考察和體檢順序根據(jù)工作實(shí)際確定,將通過(guò)嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和選聘期間表現(xiàn)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。選聘單位或其主管部門(mén)要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要體檢復(fù)檢的,由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織復(fù)檢,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺,可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
三、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,嶗山區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的 ,由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn),報(bào)嶗山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù),并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,納入選聘單位事業(yè)編制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、紀(jì)律
公開(kāi)選聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)選聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考青島市事業(yè)單位的資格。
五、相關(guān)待遇
根據(jù)《嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法(試行)》,本次選聘的人員屬于中小學(xué)名師人才類(lèi)別,錄用人員符合相應(yīng)人才條件的,經(jīng)嶗山區(qū)教育高層次人才引進(jìn)工作聯(lián)席會(huì)議審定后,按照中小學(xué)名師人才類(lèi)別享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策待遇,其中,B類(lèi)人才可給予總額150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼,C類(lèi)人才可給予總額100萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼,D類(lèi)人才可給予總額50萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
引進(jìn)人才類(lèi)別:
B類(lèi):齊魯名師、山東省特級(jí)教師,或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?,年齡不超過(guò)48周歲(1975年7月30日以后出生)。
C類(lèi):具有省級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手,或地市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)評(píng)定的名師、特級(jí)教師、拔尖人才等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?,年齡不超過(guò)45周歲(1978年7月30日以后出生)。
D類(lèi):具有地市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)評(píng)定的學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬牛挲g不超過(guò)45周歲(1978年7月30日以后出生)。
用人單位與引進(jìn)的各類(lèi)人才簽訂聘用協(xié)議,明確相應(yīng)職責(zé),服務(wù)期限不低于10年(或工作至退休年齡),未滿10年(已到退休年齡的除外)而終止在嶗山區(qū)屬公辦學(xué)校工作的,個(gè)人需退回已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)扶持資金。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)選聘相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)下方的“專(zhuān)題專(zhuān)欄——嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄中予以公布,應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)選聘過(guò)程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為,取消聘用資格;選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格。
咨詢(xún)電話:0532-88996082
監(jiān)督電話:0532-88997531
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30,下午13:30-17:30撥打以上電話。
本公告由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
青島市嶗山區(qū)教育和體育局
2024年7月30日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)