2023年青島市技師學(xué)院第二批公開招聘工作人員簡章

 

 

　　青島市技師學(xué)院1958年建校，是青島市唯一一所由市政府創(chuàng)辦并直屬管理的技工院?！，F(xiàn)有即墨區(qū)、市北區(qū)洛陽路、市北區(qū)嘉興路、市北區(qū)瑞昌路4個校區(qū)，下設(shè)馬克思主義學(xué)院、智能制造學(xué)院、智能電氣技術(shù)學(xué)院、軌道交通學(xué)院、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院、藝術(shù)與教育學(xué)院、汽車技術(shù)學(xué)院、商學(xué)院、體育技術(shù)學(xué)院、康養(yǎng)與護理學(xué)院、園林工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、國際學(xué)院等13個二級學(xué)院，總占地面積860余畝，在校學(xué)生14000余人，教職工742人，其中，副高以上202人，全國技術(shù)能手、山東省富民興魯獎?wù)芦@得者、省市勞動模范、首席技師、拔尖人才近40人。

 

　　學(xué)院開設(shè)40余個特色專業(yè)，與中車、海爾、海信、青島港、青島地鐵、北汽新能源等300多家企業(yè)建立了多形式、寬領(lǐng)域、深層次的合作關(guān)系，其中名企、國企、大企的比例占80%以上。學(xué)院建有國家級技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站和180多個實驗實訓(xùn)室，實訓(xùn)面積近4萬平方米，年培養(yǎng)高級技工和技師3500余名。

 

　　學(xué)院是第45屆、第46屆世界技能大賽網(wǎng)絡(luò)安全項目中國集訓(xùn)基地，第46屆世界技能大賽軌道車輛技術(shù)項目中國集訓(xùn)基地、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國家技工院校師資培訓(xùn)基地、人社部一體化課程教學(xué)改革試點單位、世界技能大賽焊接項目山東省集訓(xùn)基地、山東省文明單位、山東省技工教育特色名校、國際焊工（ISO9606）聯(lián)合培訓(xùn)基地、山東省大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)基地、山東省、青島市金藍(lán)領(lǐng)技師培訓(xùn)工程、技能扶貧工程和勞動預(yù)備制培訓(xùn)骨干學(xué)校。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市技師學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員24名。

 

　　根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘的工作人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理。具體崗位及條件詳見《2023年青島市技師學(xué)院第二批公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或者技能條件。

 

　　5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

 

　　6.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

 

　　7.崗位要求50周歲以下的，為1972年7月6日以后出生；崗位要求45周歲以下的，為1977年7月6日以后出生；崗位要求35周歲以下的，為1987年7月6日以后出生。

 

　　具有以下情形者，不得應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　3.應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2023年7月31日前取得，其他人員應(yīng)聘的，須在2023年7月6日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2023年7月6日。招聘崗位要求的資格證書須在2023年7月6日之前取得。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名與資格初審

 

　　網(wǎng)上報名時間：7月6日8:00-7月11日12:00

 

　　資格初審時間：7月7日9:00-7月11日16:00

 

　　應(yīng)聘人員通過微信掃描“2023年青島市技師學(xué)院第二批公開招聘工作人員報名二維碼”（附件2）并填寫、提交表單。

 

　　每人限報一個崗位。重復(fù)報名的，以資格初審前最后一次提交的報名信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改及再次提交報名信息。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

 

　　資格初審結(jié)果將以電子郵件的形式發(fā)送至應(yīng)聘人員。

 

　?。ǘ┱衅赣媱澓藴p及取消

 

　　資格初審結(jié)束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)達(dá)不到對應(yīng)開考比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的招聘崗位。

 

　　核減、取消招聘計劃的情況和進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單將在7月13日前在學(xué)院官網(wǎng)（www.qdtc.sd.cn）予以公布。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄報名。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　學(xué)院設(shè)立現(xiàn)場資格審查點，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員本人到現(xiàn)場提交報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查?？紕?wù)費按每人40元收取。

 

　　現(xiàn)場資格審查需提交的材料見《2023年青島市技師學(xué)院第二批公開招聘現(xiàn)場資格審查材料清單》（附件3）。現(xiàn)場資格審查的舉辦時間、地點等具體事宜將在學(xué)院官網(wǎng)另行公告?，F(xiàn)場資格審查結(jié)束后，現(xiàn)場資格審查合格人員名單通過學(xué)院官網(wǎng)予以公告。

 

　　（四）考試

 

　　學(xué)院在青島市事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施考試?？荚嚲唧w時間和地點將在學(xué)院官網(wǎng)予以公告。

 

　　1.考試方式

 

　　本次招聘采取先面試后筆試的考試方式。筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員報考崗位所需的綜合知識和運用知識解決實際問題的能力?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識。面試采用試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

 

　　進(jìn)入考試范圍人數(shù)超過招聘崗位計劃人數(shù)1:5比例的，學(xué)院將增加初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。初試成績不計入總成績。

 

　　進(jìn)入面試人員參加學(xué)院組織的面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。

 

　　進(jìn)入筆試人員參加學(xué)院組織的筆試，根據(jù)面試（60%）和筆試（40%）成績加權(quán)計算出的總成績，由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的筆試成績不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　2.成績核算

 

　　面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照面試成績60%、筆試成績40%的比例計算總成績。

 

　　（五）考察體檢

 

　　1.確定進(jìn)入考察體檢范圍人員

 

　　根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的考試總成績和資格審查結(jié)果，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘者考試總成績相同，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入考察范圍人員；若筆試、面試成績均相同，則根據(jù)崗位要求進(jìn)行加試。確定各崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選后，先根據(jù)各崗位招聘人數(shù)進(jìn)行等額考察體檢。因擬聘人員考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成崗位空缺的,從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補。

 

　　2.考察

 

　　考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　3.體檢

 

　　體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

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