具體招聘計劃請關(guān)注各街道招聘公告。

二、崗位性質(zhì)

鄉(xiāng)村公益性崗位是由政府使用財政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件進行管理，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

三、崗位職責(zé)

主要從事新時代文明實踐站（所）管理服務(wù)、居家社區(qū)養(yǎng)老送餐服務(wù)、基層調(diào)解員、網(wǎng)格員、廁管員、小型水庫巡查巡護、公園生態(tài)管護、勞動保障、應(yīng)急管理、綜合治理、城市管理、文化服務(wù)、道路交通協(xié)管、森林防火、垃圾分類指導(dǎo)、樓院精細化管理、河道管護、殘疾人服務(wù)及街道社區(qū)臨時性職責(zé)任務(wù)等基礎(chǔ)性工作。根據(jù)街道社區(qū)工作要求，協(xié)助開展基礎(chǔ)排查、人口普查、經(jīng)濟普查等階段性工作。具體工作內(nèi)容由用工單位根據(jù)實際需要安排。

四、招聘對象

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲，根據(jù)實際情況適當放寬年齡條件，但在崗年齡不得超過70周歲）、戶籍在社區(qū)（村）委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等群體。

五、招聘要求

（一）遵紀守法，品德端正，作風(fēng)正派。

（二）服從街道、社區(qū)工作安排，熱愛工作，服務(wù)意識強。

（三）具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

六、崗位待遇

（一）鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準按照不低于青島市小時最低工資標準（目前為每小時21元）執(zhí)行。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，同一人員崗位補貼期限不超過3年。崗位待遇按月發(fā)放至在崗人員社?？ㄣy行賬戶。

七、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)級審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進行。

八、報名時間和咨詢電話

本次鄉(xiāng)村公益性崗位報名時間詳見各街道鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告。各街道報名咨詢電話見附件。

九、其他事項

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）各街道鄉(xiāng)村公益性崗位具體招聘信息將通過政務(wù)網(wǎng)站、社區(qū)（村）公告欄等渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責(zé)。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位實施總量控制、動態(tài)管理，建立退出機制，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

附件：城陽區(qū)各街道鄉(xiāng)村公益性崗位報名工作咨詢電話