2022年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開選聘奧賽教練、智慧教育人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，2022年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)面向全國(guó)公開選聘事業(yè)編制奧賽教練、智慧教育人才7人。現(xiàn)公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，品行良好，身心健康。
（二）奧賽教練具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；智慧教育人才具有研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近。
（三）年齡在35周歲以下（1986年12月16日以后出生）。
（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，以及具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾受過(guò)刑事處罰以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書等須在2022年12月16日前取得并提交招聘單位審核，否則取消應(yīng)聘資格。
青島西海岸新區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和控制總量備案管理人員不得報(bào)考，其他在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。
二、報(bào)名及資格審查
本次選聘采取郵箱報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱（見計(jì)劃表）。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2022年12月16日上午9:00—12月18日下午5:00。
（一）電子郵箱報(bào)名及初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《報(bào)名表》（附件2），連同報(bào)考崗位所需相關(guān)證書材料（見計(jì)劃表）的電子稿（照片或掃描件等）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打包發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“競(jìng)賽教練和智慧教育人才報(bào)名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果（不按規(guī)定注明崗位、姓名發(fā)至郵箱的不予受理）。
（二）資格審查。資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》和1寸近期免冠彩色照片2張。
屬無(wú)業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書；屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供，考察時(shí)不能提供同意應(yīng)聘證明的，取消聘用資格。
使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》（截至2022年12月16日）。
在面試前的資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。
選聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，資格審查合格者進(jìn)入初試、面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入社會(huì)誠(chéng)信黑名單，反饋至畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝唬?年內(nèi)不得報(bào)考青島西海岸新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、考試內(nèi)容和方法
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)規(guī)定比例無(wú)法一天完成面試的崗位，增加初試環(huán)節(jié)確定進(jìn)入面試范圍人員，初試后原則上進(jìn)入面試范圍人員不低于30人。初試成績(jī)采用百分制，設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)?cè)谇鄭u西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。進(jìn)入面試范圍人員名單公示后不再遞補(bǔ)。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
面試采用綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。
四、成績(jī)核算
面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
五、考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試面試。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育和體育局和招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員引進(jìn)手續(xù)。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同中約定在青島西海岸新區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用人員入職后1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的予以解聘。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）受新冠肺炎疫情影響，資格審查、初試、面試、考察、體檢等信息后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)(http://www.xihaian.gov.cn/)上公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書為準(zhǔn)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
政策咨詢電話：0532-86160352
監(jiān)督電話：0532-88192020
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。
附件1：2022年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開選聘奧賽教練、智慧教育人才計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開選聘奧賽教練、智慧教育人才報(bào)名表.doc
青島西海岸新區(qū)教育和體育局
2022年12月7日
