根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嶗山區(qū)教育教學(xué)實(shí)際需求，擬面向社會(huì)選聘優(yōu)秀教師11人（詳見(jiàn)附件1《青島市嶗山區(qū)2022年第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘條件和范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有初級(jí)及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職稱；

（六）具有初級(jí)教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年12月14日以后出生）；具有中級(jí)及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年12月14日以后出生）；具有省級(jí)及以上優(yōu)秀教師，省級(jí)教學(xué)能手、特級(jí)教師、名師、名校長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)的，年齡可放寬至50周歲（1971年12月14日以后出生）；

（七）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（八）全額撥款事業(yè)單位普通中小學(xué)（含教科研機(jī)構(gòu)）在編在崗教師，且現(xiàn)任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位相一致（普通高中教師可以應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位，初中教師可以應(yīng)聘小學(xué)教師崗位）；

（九）具有不低于崗位要求的教師資格證書；

（十）具有區(qū)（縣）級(jí)及以上名師、特級(jí)教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號(hào)之一；或執(zhí)教過(guò)區(qū)（縣）級(jí)及以上公開課；或參加區(qū)（縣）級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教學(xué)技能比賽、基本功比武（賽）獲得二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（十一）應(yīng)聘人員報(bào)考須經(jīng)區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政主管部門同意；

（十二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.嶗山區(qū)事業(yè)編制教師；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的；

7.列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

以上證書、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)等取得時(shí)間均須在2022年12月14日前。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、選聘方式及程序

采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、體檢等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日9:00—12月16日16:30

2.報(bào)名郵箱：見(jiàn)《計(jì)劃表》

3.報(bào)名方式：以下材料制作成PDF格式文檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至選聘單位報(bào)名郵箱，郵件主題注明“報(bào)名登記表（選聘單位：XXX，崗位：XXX，姓名：XXX）”。

（1）《青島市嶗山區(qū)2022年第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》，將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置（見(jiàn)附件2，本人親筆簽名）；

（2）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件3，本人親筆簽名）；

（3）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；

（4）符合選聘崗位條件的學(xué)歷證書；

（5）符合選聘崗位條件的教師資格證書；

（6）取得的教師系列專業(yè)技術(shù)職稱證書（或公布文件）和聘書；

（7）獲得的榮譽(yù)稱號(hào)證書或公布文件（選取符合選聘條件第十條要求的材料提報(bào)）；

（8）區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明（附件4）。

4.其他要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格初審時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

1.初審及反饋時(shí)間：2022年12月14日13:30—12月19日16:00。選聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由，通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，通過(guò)郵箱反饋應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員重新提交報(bào)名表時(shí)，應(yīng)在郵件主題注明第二次報(bào)名，初審結(jié)果以第二次報(bào)名為準(zhǔn)。

2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入資格復(fù)審范圍，選聘單位以電話方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

（三）資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，由選聘單位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交網(wǎng)上報(bào)名全套材料原件和復(fù)印件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試范圍。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）首頁(yè)上方的“專題”欄目“嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄（簡(jiǎn)稱嶗山政務(wù)網(wǎng)，下同）。

資格審查工作貫穿選聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備選聘條件的、隱瞞情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）考試方式

選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“模擬講課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。

面試時(shí)間共15分鐘（模擬講課10分鐘、答辯5分鐘），模擬講課準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘。應(yīng)聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

面試成績(jī)采取百分制，由7名考官組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，其中模擬講課和答辯滿分均為100分，分別在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算模擬講課和答辯成績(jī)，按模擬講課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)考場(chǎng)面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知，將通過(guò)嶗山政務(wù)網(wǎng)予以公布。

（五）考察和體檢

進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。根據(jù)面試成績(jī)，分選聘崗位，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，不能確定進(jìn)入考察范圍人員時(shí)，則加試答辯，按加試答辯成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入考察范圍人員?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和選聘期間表現(xiàn)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。選聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢一般應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要體檢復(fù)檢的，由選聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織復(fù)檢，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

三、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，嶗山區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的 ，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，納入選聘單位事業(yè)編制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、紀(jì)律

公開選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)選聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考青島市事業(yè)單位的資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開選聘相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）專題欄目“嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”上予以公布，受新冠肺炎疫情影響，資格復(fù)審、面試、考察、體檢等信息后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況，陸續(xù)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）選聘過(guò)程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

咨詢電話：0532-88996082

嶗山區(qū)監(jiān)督電話：0532-88997531

青島市監(jiān)督電話：0532-85912185

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。

本公告由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.青島市嶗山區(qū)2022年第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計(jì)劃表

2.青島市嶗山區(qū)2022年第二次選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

4.同意應(yīng)聘證明（模板）

青島市嶗山區(qū)教育和體育局

2022年12月6日