2022年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘控制總量備案管理幼兒教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2022年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘控制總量備案管理幼兒教師150人（詳見《2022年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘控制總量備案管理幼兒教師崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見《崗位匯總表》），并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行；

4.年齡在35周歲以下（1986年7月4日以后出生）；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有招聘崗位要求的教師資格證書；

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備招聘崗位所需的其他條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）其他情形

1.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；

4.應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位；

5.對暫未取得國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時提供國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書；

6.根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情）。

二、報名工作

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進(jìn)入“便民服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢和繳費、打印準(zhǔn)考證，每人限報一個崗位。

（一）時間安排

網(wǎng)上報名：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；

網(wǎng)上審核：2022年7月4日14:00-7月7日12:00；

查詢及繳費：2022年7月4日14:00-7月7日16:00。

（二）網(wǎng)上報名

1.具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名,如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。

3.網(wǎng)上報名系統(tǒng)的填表項中未能涵蓋報考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實填寫。家庭成員及其主要社會關(guān)系，應(yīng)填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，應(yīng)從高中階段開始填寫。

4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息。

6.因提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）網(wǎng)上初審

招聘單位在報名期間按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。對經(jīng)審核不具備報考條件的、填報信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對審核結(jié)果如有疑問請及時聯(lián)系招聘單位。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次報名，逾期不再補(bǔ)辦。

單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、補(bǔ)充報名信息，也可以改報其他職位。2022年7月6日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報名信息，也不能改報其他職位。

（四）繳費

筆試考務(wù)費按每人40元收取。應(yīng)聘人員網(wǎng)上審核通過后，須按規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上繳費成功即完成報名。網(wǎng)上審核通過人員逾期未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自愿放棄報名資格。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消、核減的計劃通過青島城陽政務(wù)網(wǎng)予以公告，請考生及時關(guān)注并根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

（五）網(wǎng)上打印報名資料和筆試準(zhǔn)考證

完成繳費手續(xù)的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，下載打印《青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

受新冠肺炎疫情影響，本次招聘打印準(zhǔn)考證和筆試等有關(guān)環(huán)節(jié)時間暫時無法確定，筆試時間初定7月中下旬，后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）發(fā)布的信息。筆試準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。

（六）考務(wù)費減免

擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員（農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員），報名資格審核確認(rèn)成功后，須先在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費，2022年7月6日16:00前提交有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務(wù)費。

符合享受減免考務(wù)費用的人員，須將相應(yīng)材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：cyjtj_2@qd.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費用減免+考生姓名+身份證號”。發(fā)送材料包括：應(yīng)聘人員為最低生活保障家庭人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。本人身份證（正反兩面）。

（七）網(wǎng)上報名期間，將通過報名網(wǎng)站發(fā)布各職位通過審核人員數(shù)量。發(fā)布時間為2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分別公布兩次。

三、筆試

筆試不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、時政方針、科技省情等）和教育基礎(chǔ)理論及教育實踐素養(yǎng)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識和實踐水平）兩部分。

筆試采用百分制計分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，分招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)規(guī)定比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的崗位，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

四、資格審查

招聘單位對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行,資格審查通過人員進(jìn)入面試范圍。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。進(jìn)入資格審查范圍人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，從該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

資格審查須提交的材料：

（一）《青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張（照片背面注明：報考崗位+姓名）。

（二）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

（三）二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

（四）筆試準(zhǔn)考證及復(fù)印件。

（五）符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書和教師資格證書原件及復(fù)印件（學(xué)歷證書須在2022年7月4日之前取得，教師資格證書須在2022年7月31日前取得）。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的，須提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（在2022年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷證書、教師資格證書的，取消聘用資格）。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

（六）無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。

（七）在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦學(xué)校教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明。對按時出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)城陽區(qū)教育和體育局同意，可在考察時提供同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動）關(guān)系證明。

（八）已取得國（境）外學(xué)歷證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

（九）符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查具體時間、地點另行通知。

五、面試

面試在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

（一）面試方式及內(nèi)容

面試采用“說課+技能測試”的方式進(jìn)行。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。

（二）面試安排

面試具體時間及要求通過青島城陽政務(wù)網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。

（三）面試成績計算

面試成績采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說課成績占面試成績的60%、技能測試成績占面試成績的40%。

（四）面試成績公布

面試成績在每個崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在青島城陽政務(wù)網(wǎng)公布。

面試考務(wù)費按每人70元收取。

六、考察體檢

（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績按照50%:50%比例百分制加權(quán)計算考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；如筆試成績也相同，則采取加試的方式確定。對考察合格人員，分招聘崗位，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

（二）考察和體檢

考察和體檢工作在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。

考察先進(jìn)行等額考察，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入同一崗位考察范圍的人選均放棄考察體檢或考察體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（三）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區(qū)教育和體育局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，城陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由城陽區(qū)教育和體育局在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織部分崗位擬聘用人員分別進(jìn)行選崗（詳見《崗位匯總表》），選崗方案將在選崗前予以公布。選崗工作結(jié)束后，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案；擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

八、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、有關(guān)說明

（一） 本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）取消或核減計劃、筆試成績、面試方案、面試成績、考察、體檢和公示等信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。

（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

（五）政策咨詢電話：（0532）87868743

監(jiān)督電話：（0532）58659706

請在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。