城陽區(qū)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹落實省市關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作的部署要求，積極消納農(nóng)村剩余勞動力，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入。根據(jù)《青島市城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案》要求，本著“公開、公平、公正”的原則，公開招聘城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位人員，具體公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次城陽區(qū)共招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員2340名，其中城鎮(zhèn)公益性崗位740名，鄉(xiāng)村公益性崗位1600名。具體招聘計劃請關(guān)注各街道招聘公告。

 

　　二、崗位職責(zé)

 

　　2022年度城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)立公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。主要職責(zé)包括新時代文明實踐站（所）管理服務(wù)、疫情防控、勞動保障、應(yīng)急管理、綜合治理、城市管理、文化服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、道路交通協(xié)管、森林防火、河道管護、殘疾人服務(wù)及街道社區(qū)臨時性職責(zé)任務(wù)等相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由用工單位根據(jù)實際需要安排。

 

　　三、招聘對象

 

　　城鄉(xiāng)公益性崗位的安置重點是就業(yè)困難群體，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體；城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（青人社發(fā)〔2022〕3號）規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。

 

　　四、招聘要求

 

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，服從組織工作安排。

 

　?。ǘ┚邆浞蠉徫灰蟮幕竟ぷ髂芰?，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠就近工作，熱愛工作，服務(wù)意識強。

 

　?。ㄈ┱莆障嚓P(guān)業(yè)務(wù)知識，能夠滿足崗位日常管理服務(wù)工作需要。

 

　　五、崗位待遇

 

　　（一）城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于青島市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2022年按照2100元/月，含職工社會保險個人繳納部分），依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定；同一人員崗位補貼期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)）；城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

 

　　（二）鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于青島市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2022年按照21元/小時），依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定；同一人員崗位補貼期限不超過3年。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

 

　　六、報名時間

 

　　2022年6月6日-2022年6月10日

 

　　七、報名方式、地址和咨詢電話

 

　　申請人到各街道在社區(qū)（村）設(shè)立的報名地點現(xiàn)場報名。各街道報名咨詢電話見附件。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲌猿止_、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　?。ǘ└鹘值莱青l(xiāng)公益性崗位具體招聘信息將通過政府網(wǎng)站、街道和社區(qū)（村）公告欄等渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┰诠_選聘組織實施過程中，各街道應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

 

　?。ㄋ模┏青l(xiāng)公益性崗位實施總量控制、動態(tài)管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

 

　　附件：城陽區(qū)各街道城鄉(xiāng)公益性崗位報名工作咨詢電話

城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月2日