即墨區(qū)大信街道辦事處2022年度第一批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案》要求，2022年度城鄉(xiāng)公益崗在統(tǒng)籌現(xiàn)有從事公益事業(yè)人員基礎(chǔ)上，按需設崗，分步推進，現(xiàn)組織公開招聘大信街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位，具體公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理。不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

二、崗位數(shù)量

本次計劃招聘公共服務類公共服務綜合崗150人。崗位信息詳情見《即墨區(qū)大信街道辦事處第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表》（附件1）。

三、崗位職責

詳情見《即墨區(qū)大信街道辦事處第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表》（附件1）。

四、招聘對象

（一）招聘對象為有勞動能力和就業(yè)愿望并經(jīng)認定的下列人員，主要包括：

1、脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

2、農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

3、農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

4、農(nóng)村大齡人員（45－69周歲，優(yōu)先招聘45－65周歲之間人員），具有即墨區(qū)戶籍的常住人員。

（二）以下情形的人員不得申請：

1、在企業(yè)正規(guī)就業(yè)、靈活就業(yè)登記人員、自主創(chuàng)業(yè)人員（持有營業(yè)執(zhí)照）；

2、領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員；領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險待遇，月領(lǐng)取額超過城鄉(xiāng)最低生活保障標準的人員；

3、村干部等由財政負擔工資待遇的人員；

4、其他不得聘用的情形。

五、招聘要求

（一）遵紀守法，品德端正，作風正派，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，服從街道、村莊、網(wǎng)格組織工作安排。

（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責的身體條件，能勝任工作崗位，能夠就近工作。

（三）有從事相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾受過刑事和治安處罰的；

2、曾受過黨政紀律處分的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

4、其他不宜擔任該崗位的情形。

六、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準以我區(qū)小時最低工資標準為基數(shù)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素

確定。并每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復。

七、招聘程序

本次崗位招聘按照發(fā)布公告、報名申請、資格審查、民主評議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓、安排上崗等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過即墨人才網(wǎng)http：//www.jimojob.com(以下簡稱“即墨人才網(wǎng)”)、“名碩人力”微信公眾號和即墨政務網(wǎng)大信街道辦事處公開發(fā)布。

（二）報名申請

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，大信街道辦事處委托青島名碩人力資源管理有限公司公開招聘，有意向且符合條件從事鄉(xiāng)村公益性崗位人員由青島名碩人力資源管理有限公司負責組織人員報名。

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日17：00。（開放時間為每天上午8：30－11：30，下午14：00－17：00）

2、報名地址：即墨區(qū)大信街道辦事處各社區(qū)黨群服務中心。

（三）報名注意事項

1、本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿（首頁、索引頁和本人戶口單頁）的原件及復印件2份。

2、《即墨區(qū)公益性崗位申請報名表》2份、應聘人員在即墨人才網(wǎng)下載并真實、準確、完整填寫?！都茨珔^(qū)公益性崗位申請報名表》（附件2）。

3、屬于農(nóng)村低收入人口的報名者還需提交相關(guān)證明材料原件及復印件2份。

4、屬于農(nóng)村殘疾人的報名者還需提交《殘疾證》原件及復印件2份。

（四）資格審查

招聘工作承辦單位指定專人負責現(xiàn)場資料審查工作，根據(jù)報名人員提交的個人信息資料，對報名人員的脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員資格信息進行核實。通過資格初審的人員，不能再報名其他崗位。

（五）民主評議

成立公益性崗位民主評議工作小組，對資格審查合格人員，根據(jù)實際情況綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則采取面試或評選等形式對報名人員進行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員。其中，報名人員多于崗位需求人數(shù)的，進行量化測評，按量化成績擇優(yōu)錄用。

（六）審核公示

民主評議后，經(jīng)大信街道辦事處審核同意后進行公示，通過（即墨人才網(wǎng)、“名碩人力”公眾號、即墨政務網(wǎng)大信街道辦事處）進行公示，并在申請人所在村莊進行公示，公示期3天。公示期間有異議的，將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

（七）區(qū)審批備案

經(jīng)公示期滿無異議的，將人員名單報即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組辦公室審批備案。

（八）簽訂協(xié)議

審批備案后，由青島名碩人力資源管理有限公司與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務協(xié)議。

（九）崗前培訓

經(jīng)過審批公示后，根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對象崗前培訓工作的通知》（青人社字〔2022〕29號），對擬上崗人員開展崗前培訓，主要包括通用知識培訓和專業(yè)技能培訓，按照崗位實際情況開展。無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。

（十）安排上崗

培訓結(jié)束后，由用崗單位組織人員上崗，具體由用崗單位根據(jù)實際情況安排確定。

八、其他

（一）本次招聘由青島名碩人力資源管理有限公司負責全程辦理和進行相關(guān)解釋。

（二）資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)，資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況于招聘資格條件不符、具有不得應聘的任一情形的，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘條件，即終止公益性崗位安置。

（三）本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘全程接受社會監(jiān)督。

（四）在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

（五）鄉(xiāng)村公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

（六）如招聘期間出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。

（七）招聘工作相關(guān)事宜均在即墨人才網(wǎng)、“名碩人力”公眾號、即墨政務網(wǎng)大信街道辦事處予以公布。應聘人員應及時了解公示信息，因本人錯過重要信息而影響應聘的責任自負。

咨詢電話：0532－88513177、13105157388