2019年青島市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年青島市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?/p>

　　4人，詳見(jiàn)《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年齡35周歲以下（1983年10月30日以后出生）；

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、具有符合職位要求的工作能力；

　　7、具有大學(xué)本科以上文化程度（2019年10月30日以前取得）；

　　8、具備招聘職位所要求的其他資格條件；

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ傧铝星樾沃坏?，不具備應(yīng)聘資格

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　5、與應(yīng)聘崗位所在單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

　　6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2019年10月30日09:00—11月1日16:00（以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　報(bào)考人員登陸青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn）或者青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://dpc.qingdao.gov.cn）下載并填寫(xiě)《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。填寫(xiě)完畢經(jīng)個(gè)人確認(rèn)無(wú)誤后，將報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)證明材料發(fā)送至電子郵箱qdsfgwrsc@163.com，郵件主題注明“報(bào)名登記表（姓名：XXX，電話(huà)：XXX）”，并進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。

　　《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上的電子版照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片為同一底版。

　?。ǘ┵Y格初審

　　時(shí)間：2019年10月30日—11月1日（09:00—11:30，13:30—17:00）。

　　青島市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。

　?。ㄈ┎樵?xún)資格初審結(jié)果

　　2019年11月4日，報(bào)名人員可在青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)通過(guò)初審人員信息。

　　報(bào)名結(jié)束后，如果最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，則按照比例核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與青島市發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)系，以免影響正常招聘。

　　三、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識(shí)和能力。

　?。ǘr(shí)間地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2019年11月9日09:00—11:30。

　　筆試地點(diǎn)：公布通過(guò)初審人員信息時(shí)一并通知。

　　筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑報(bào)名登記表和本人有效居民身份證參加筆試。

　?。ㄈ┏煽?jī)查詢(xún)

　　筆試人員可于11月11日以后登錄青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試公告

　　筆試成績(jī)發(fā)布后，青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的筆試人員中，由高分到低分，按照招聘職位聘用計(jì)劃的3倍依次確定面試人選。達(dá)不到聘用計(jì)劃3倍的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　（二）面試人選資格審查

　　面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、不符合招聘職位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，將取消其面試資格。對(duì)因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┙M織面試

　　面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，采取百分制計(jì)分辦法。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)招聘職位等額確定體檢考察人選。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。

　　體檢前，向體檢考察人選發(fā)布通知，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察執(zhí)行《山東省公務(wù)員聘用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢恕?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績(jī)能力的基本要求，全面考察、綜合評(píng)價(jià)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象的檔案按照山東省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合報(bào)考資格條件的，不予聘用。考察結(jié)果作為確定擬聘用人員的重要依據(jù)之一。

　　考察結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定，研究確定考察結(jié)果，并通知考察對(duì)象。在通知考察對(duì)象考察結(jié)果后，對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的，青島市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，可重新確定考察結(jié)果。

　　考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向青島市發(fā)展和改革委員會(huì)提出，青島市發(fā)展和改革委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。

　　擬聘用人員公示前，對(duì)報(bào)考人員放棄或因體檢考察問(wèn)題形成空缺的職位，青島市發(fā)展和改革委員會(huì)報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位主管部門(mén)備案后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

　　七、聘用

　　對(duì)確定為擬聘用的人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，暫緩時(shí)間截止至2019年12月31日。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)公示、聘用后無(wú)故放棄的人員，按規(guī)定程序報(bào)市事業(yè)單位人員主管部門(mén)記錄在案。

　　八、其他

　　（一）公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┳稍?xún)電話(huà)：0532-85911432，監(jiān)督電話(huà)：0532-85911426

　　附件1：2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2：2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3：青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會(huì)信用中心）公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

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