青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)青島市基層工會(huì)組織建設(shè)，充實(shí)基層工會(huì)干部力量，推動(dòng)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》和山東省總工會(huì)、山東省民政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際以及區(qū)市工會(huì)需要，按照“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一招錄、擇優(yōu)錄取、分級(jí)管理使用考核”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘347名工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、特色小鎮(zhèn)、村級(jí)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)等工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┠隄M(mǎn)18周歲，40周歲以下（1979年10月23日至2001年10月23日期間出生）；
?。ㄈ碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
?。ㄋ模釔?ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
?。ㄎ澹┢返聝?yōu)良，具有適應(yīng)基層工會(huì)工作崗位需要的身體條件；
?。┚哂写髮W(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員。
二、招聘崗位、招聘人數(shù)和招聘程序
本次招聘程序依次為網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢和政審、公示、錄用；
具體用工單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：青島市總工會(huì)網(wǎng)站https://www.qdszgh.cn/
報(bào)名時(shí)間：2019年10月23日9：00—25日16:00。
審核時(shí)間：2019年10月23日12:00—26日16：00
準(zhǔn)考證打?。?0月31日9：00—11月2日16：00
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料、電子版照片，因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任自負(fù)。
本次報(bào)名每人只能限報(bào)一個(gè)區(qū)市，多報(bào)無(wú)效，在是否服從調(diào)劑欄可選擇“是”與“否”。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)的有關(guān)信息在青島市總工會(huì)網(wǎng)站
2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息、提交的照片材料進(jìn)行初步審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢(xún)工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)，對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
四、考試與資格審查
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：11月3日9：00—11：30
筆試內(nèi)容：從事工會(huì)工作所必須具備的相關(guān)知識(shí)和能力。
根據(jù)招聘崗位成績(jī)由高分到低分，按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)作為參加面試的資格考試，不計(jì)入總成績(jī)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求(具體事宜另行通知)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌杼峁┑南嚓P(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)。其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū),屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信?？忌毺峤灰陨喜牧显皬?fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。同時(shí)提供同底版2寸免冠彩色近照3張（必須提供近半年以?xún)?nèi)的照片，同時(shí)為便于識(shí)別，嚴(yán)禁PS修片），原件將在資格審核后退回?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)后的人員方可參加面試。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試時(shí)間：11月17日，面試不超過(guò)十分鐘。
根據(jù)面試成績(jī)，按職位從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和政審的人員名單。
五、體檢政審
根據(jù)面試成績(jī)，按1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢政審人選。先等額組織體檢。如同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)相同的，排名以筆試成績(jī)優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。體檢不合格的，按照定向崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、調(diào)劑
根據(jù)面試成績(jī)高低分別按照?qǐng)?bào)名崗位依次錄取，招聘崗位空缺需要進(jìn)行調(diào)劑的，根據(jù)報(bào)名人員是否服從調(diào)劑，按照面試成績(jī)高低，經(jīng)招聘雙方協(xié)商，可在未招滿(mǎn)的區(qū)市總工會(huì)調(diào)劑使用。面試成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低依次錄取。
七、聘用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間有異議的按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)符合聘用條件的工會(huì)社會(huì)化工作專(zhuān)業(yè)人才，用工方式按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，由各區(qū)市總工會(huì)依法依規(guī)自主研究確定，青島市總工會(huì)進(jìn)行督導(dǎo)。招錄的工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才由青島市總工會(huì)審核后向山東省總工會(huì)備案。
八、待遇
工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，其工資待遇嚴(yán)格按照山東省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.面試方案等信息在青島市總工會(huì)網(wǎng)站(https://www.qdszgh.cn/)上予以公布。擬聘用人員名單信息在青島市總工會(huì)網(wǎng)站上予以公布。
3.政策咨詢(xún)電話(huà)：0532-83092320監(jiān)督電話(huà)：0532-83092815咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話(huà)。
4. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才招聘及主管單位無(wú)關(guān)。
附件1.青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表
附件2.青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表
附件3.應(yīng)聘工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)
青島市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)
社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年10月18日
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