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青島公務(wù)員考試
青島招聘聘任制公務(wù)員14人簡(jiǎn)章
http://lanrencai.cn       2019-08-07      來(lái)源:青島組工網(wǎng)
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  青島市面向全國(guó)招聘聘任制公務(wù)員簡(jiǎn)章


  一、招聘數(shù)量和職位


  公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員14名(具體職位情況見(jiàn)附件1)。


  二、招聘范圍


  根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,面向全國(guó)招聘高素質(zhì)專業(yè)化干部人才。


  三、招聘條件


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。


  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。


  (三)根據(jù)職位需求,年齡要求40周歲以下的,應(yīng)為1978年8月1日以后出生,年齡要求45周歲以下的,應(yīng)為1973年8月1日以后出生。


  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。


  (五)具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力。


  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不予招聘。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名


  每人限報(bào)一個(gè)職位,填寫(xiě)《青島市面向全國(guó)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2),并將電子版報(bào)名登記表和近期2寸證件照電子照片,打包壓縮后以“職位代碼+姓名”命名,發(fā)送至用人單位指定電子郵箱,并進(jìn)行電話確認(rèn)。


  同時(shí),通過(guò)郵政EMS將相關(guān)材料郵寄至指定地址,郵寄材料主要包括:


  1、《青島市面向全國(guó)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》一式三份。


  2、身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等復(fù)印件。


  3、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料復(fù)印件。


  4、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料復(fù)印件。


  上述材料復(fù)印件各一份,均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名,原件于考試測(cè)評(píng)階段查驗(yàn)。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。


  報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至8月30日截止,以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。


 ?。ǘ┵Y格審查


  報(bào)名截止后,組織進(jìn)行資格初審,擇優(yōu)差額確定人員參加考試測(cè)評(píng)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。參加考試測(cè)評(píng)人員名單在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公布。


 ?。ㄈ┛荚嚋y(cè)評(píng)


  招聘計(jì)劃與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:5比例的職位,采取公開(kāi)招聘的方式;不足1:5比例的,采取直接選聘的方式。


  1.公開(kāi)招聘。分為筆試、綜合評(píng)價(jià)、面試測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)。


  (1)筆試


  測(cè)試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí),運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


 ?。?)綜合評(píng)價(jià)


  根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等,組織專家評(píng)審小組進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。


  按筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算入圍面試測(cè)評(píng)成績(jī)。成績(jī)采用百分制計(jì)算。


  (3)面試測(cè)評(píng)


  各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試測(cè)評(píng)人員,不足1:3比例的,按照實(shí)有人數(shù)確定。測(cè)評(píng)以專家評(píng)審小組面試的方式進(jìn)行,測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。面試測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  按照入圍面試測(cè)評(píng)時(shí)成績(jī)占60%、面試測(cè)評(píng)成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)采用百分制計(jì)算。


  2.直接選聘


  分為綜合評(píng)價(jià)和面試測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)和面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容、組織方式與公開(kāi)招聘相同。


  按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占40%、面試測(cè)評(píng)成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。


  筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、入圍面試測(cè)評(píng)成績(jī)、面試測(cè)評(píng)成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


 ?。ㄋ模w檢和考察


  按照總成績(jī)由高分到低分等額確定入圍體檢考察人員,人員名單在各用人單位網(wǎng)站公布。擬確定為體檢考察人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)不得低于60分。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


  考察按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,用人單位組成考察組到招聘對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),查閱個(gè)人檔案,重點(diǎn)審查政治表現(xiàn),全面了解德能勤績(jī)廉情況。


  (五)公示


  根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘任人員,并在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。


  因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄招聘資格等原因形成空缺的,用人單位可從該職位符合條件的人員中,按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的,取消職位招聘計(jì)劃。


 ?。┺k理聘任手續(xù)


  按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘任合同,實(shí)行合同制管理,明確聘任期限、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。


  報(bào)名咨詢電話:詳見(jiàn)職位表。


  監(jiān)督電話:0532-85911284。


  附件1.青島市面向全國(guó)招聘聘任制公務(wù)員職位表


  附件2.青島市面向全國(guó)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表


  中共青島市委組織部


  2019年8月7日



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