青島市城市管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市城市管理局所屬青島市動(dòng)物園管理處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需人才2名(詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)全日制碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　(五)野生動(dòng)物保護(hù)、動(dòng)物檢疫、動(dòng)物科學(xué)及養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè);

　　(六)年齡在35周歲以下(1981年10月30日以后出生);

　　(七)具有野生動(dòng)物飼養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(八)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

　　報(bào)名時(shí)間為2017年10月30日至2017年11月1日。

　　報(bào)名郵箱：qdylzhxt@126.com

　　咨詢電話： 0532-82863660;15863086987。

　　1.個(gè)人報(bào)名：實(shí)行電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員注明報(bào)考單位和報(bào)考崗位，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等材料(影印件)發(fā)送至電子信箱qdylzhxt@126.com(報(bào)名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位名稱)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意提供報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格。

　　2.單位初審：招聘單位由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證明和相關(guān)資料。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市城市管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人員報(bào)名登記表》、《青島市城市管理局所屬事業(yè)單位應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。對(duì)應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考試。

　　三、考試考核

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在青島市城市管理局網(wǎng)(http://szgyj.qingdao.gov.cn)公布。

　　四、成績(jī)核算

　　考試采取百分制，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試成績(jī)低于60分，不列入考察和體檢對(duì)象。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市事業(yè)單位主管部門(mén)備案，辦理有關(guān)手續(xù)(按規(guī)定實(shí)行試用期)

　　七、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.政策咨詢電話：0532-82865390 82863660

　　監(jiān)督電話：0532-82868486 82965696。

　　附件：

　　青島城市管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人才計(jì)劃表.xls

　　青島市城市管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人員報(bào)名登記表.doc

　　青島市城市管理局所屬事業(yè)單位應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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