2015年度青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）以及國(guó)家、省和我市有關(guān)規(guī)定和要求，2015年我院面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)人才7人（詳見附件1《2015年度青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年11月18日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1969年11月18日以后出生）；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
其中，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2015年11月18日前取得；高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止至2015年11月18日。
中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上確認(rèn)的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：11月18日09:00—11月20日17:00，網(wǎng)上資格初審時(shí)間：11月18日11:00—11月21日12:00，逾期報(bào)名不再受理。
2.報(bào)名辦法：報(bào)考人員下載《2015年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，需附電子照片）及《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件3）。對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱：qdzyjsxyzp@126.com（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理）。郵件“主題”欄和發(fā)送到郵箱的附件（即報(bào)名登記表）名稱統(tǒng)一格式為：“姓名-報(bào)考崗位”，如張三-電子商務(wù)專業(yè)教師。考生應(yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員確因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤需重新發(fā)送的，需征得招聘單位同意后（聯(lián)系電話：0532-86105232），方可第二次提報(bào)報(bào)名信息，并在郵件主題欄和報(bào)名登記表指定位置注明“第二次報(bào)名”，否則不予認(rèn)可，最終審核結(jié)果以第二次報(bào)名信息為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
2.網(wǎng)上資格初審：學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。審核結(jié)果將以郵件形式通知考生本人?？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持通訊暢通，注意查收郵箱回復(fù)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網(wǎng)上資格初審合格的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶有關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。通過資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：
?。?）報(bào)名登記表1份；
（2）應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書1份；
（3）本人近期兩寸同底版彩色免冠照片1張；
（4）相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└?份：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書等（均須在2015年11月18日之前取得），屬在職人員的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的還需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無(wú)業(yè)證明，屬定向、委培畢業(yè)生的，還需提交定向、委培單位出具的同意應(yīng)聘證明，在國(guó)外取得學(xué)位、學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。
資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、考試內(nèi)容和方法
經(jīng)資格審查合格的人員，方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚囍饕獪y(cè)試考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，主要包括：邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、心理素質(zhì)以及專業(yè)能力和教育教學(xué)能力。
根據(jù)崗位特點(diǎn)采用技能測(cè)試加面試方式進(jìn)行。技能測(cè)試形式為試講。試講內(nèi)容面試前在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.qtc.edu.cn）公布，試講考試時(shí)間為15分鐘。面試形式為綜合答辯。綜合答辯考試時(shí)間為8分鐘?？荚囋谝?guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。試講和綜合答辯成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后向考生公布。
考試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、成績(jī)核算
技能測(cè)試和面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。所有招聘崗位按技能測(cè)試、面試成績(jī)分別占60%、40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)于考試結(jié)束后在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.qtc.edu.cn）公布。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的總成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按技能測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如考試總成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)都相同，則按面試成績(jī)確定）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)、試講內(nèi)容、考試時(shí)間及地點(diǎn)及擬錄用人員名單等信息在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.qtc.edu.cn）上予以公布。
3.咨詢電話：86105232
監(jiān)督電話：86105528
附件：
1.2015年度青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表
2.2015年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表
