2015年度青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

    根據(jù)國(guó)家、省和我市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及關(guān)于印發(fā)《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號(hào)）文件要求，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，2015年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師87人（具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.有良好的品行；

　　4.身心健康，體檢合格；

　　5.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月14日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)和中級(jí)及以下崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1969年4月14日以后出生）；

　　6.具備招聘崗位所需的其它資格條件（見(jiàn)附件1）。

　　公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通大中專(zhuān)院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　二、招聘辦法

　?。ㄒ唬┟嬖噲?bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員選擇其中一種方式報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：4月14日-4月16日，上午8:00-11:30, 下午13:30-16:00.

　　其中4月14日只接受網(wǎng)上報(bào)名，4月15日-16日只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員須在4月15日、16日到應(yīng)聘學(xué)校參加資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（見(jiàn)附件1）。

　　具體辦法和要求：

　　1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2）、《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）后，完整、如實(shí)填寫(xiě)《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須將《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)送到招聘學(xué)校公布的電子郵箱中（見(jiàn)附件1），郵件主題注明"報(bào)名登記表（崗位：XXX,姓名：XXX）";采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須攜帶《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到招聘學(xué)校報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

　　2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)；無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明（2012屆、2013屆、2014屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證），在職人員需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供；對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作年限要求的崗位，須提交工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)合同（工作年限截止2015年4月14日）；2015屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明），師范類(lèi)畢業(yè)生需提交師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。

　　上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┟嬖?/span>

　　1.面試組織。面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。資格審查通過(guò)人員超過(guò)30人，不能在同一天內(nèi)完成面試的招聘崗位，增加初試環(huán)節(jié)，不超過(guò)30人的招聘崗位直接進(jìn)行面試。

　　2.初試方式。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試具體要求和安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員于4月17日登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站（見(jiàn)附件1）查詢(xún)。根據(jù)初試成績(jī)，由學(xué)校根據(jù)招聘崗位確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員不低于30人。

　　3.面試方式。教師崗位面試采用說(shuō)課（講課）、答辯和技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平， 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。增加技能測(cè)試崗位測(cè)試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。面試具體要求和安排請(qǐng)應(yīng)聘人員于4月17日登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站（見(jiàn)附件1）查詢(xún)。

　　4.初試和面試成績(jī)計(jì)算。初試和面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試有技能測(cè)試的崗位，技能測(cè)試成績(jī)按面試總成績(jī)50%計(jì)算。

　　5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。說(shuō)課（講課）答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

　　（三）筆試報(bào)名

　　進(jìn)入筆試范圍人員，須通過(guò)2015年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名參加2015年山東省事業(yè)單位招聘考試統(tǒng)一筆試。報(bào)名方式為統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：4月19日9:00-4月20日16:00 ;

　　查詢(xún)時(shí)間：4月19日11:00-4月21日16:00;

　　審核時(shí)間：4月19日11:00-4月21日16:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：4月19日11:00-4月22日16:00;

　　打印準(zhǔn)考試時(shí)間：5月19日9:00-5月22日16:00.

　　具體程序：

　　進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)址（青島市人事考試網(wǎng)http://rsks.qdhrss.gov.cn），點(diǎn)擊"2015年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口",進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定參加筆試報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等。報(bào)名時(shí)只能報(bào)考面試通過(guò)的崗位，不得再報(bào)考其他招聘崗位。沒(méi)有獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。

　　青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)及時(shí)查看青島市人事考試網(wǎng)。

　?。ㄋ模┕P試

　　進(jìn)入筆試范圍人員參加教育類(lèi)考試。教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日下午14:00-16:30.

　?。ㄎ澹┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入考察范圍。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　?。┛疾旌腕w檢

　　進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站（http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi/）上公布。

　　1.考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　（七）公示、聘用

　　考試、考察、體檢后，確定擬聘用人員，并在青島市教育局網(wǎng)站、青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市教育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)教師資格證要求的崗位，無(wú)教師資格證人員可先應(yīng)聘，但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　三、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、聘用制教師相關(guān)待遇

　　1.聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理。

　　2.聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.工作咨詢(xún)與監(jiān)督。學(xué)校招聘工作咨詢(xún)電話(huà)和教育局招聘監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)附件1,網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15588683585.

　　附件：

　　1.2015年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表

　　2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表

　　3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)