2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化郯城縣縣屬國有企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位和數(shù)量
計劃招聘工作人員53名，具體招聘崗位和數(shù)量詳見（附件1）。
二、應(yīng)聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具體要求詳見（附件1），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
3.報考年齡、專業(yè)知識、能力及其他資格條件要求詳見（附件1）。
4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
4.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、報名和資格審核
采取網(wǎng)上報名的方式，報名及考試不收取任何費用。
應(yīng)聘人員需到郯城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tancheng.gov.cn/)公示公告欄下載并填寫《2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)招聘登記表》(附件2)、《應(yīng)聘承諾書》(附件3)后，做成電子版上傳至報名指定郵箱，每人限報一個崗位，所有應(yīng)聘材料不予退還。
1.報名時間：
2022年5月11日—5月17日。
2.報名須提交材料：
（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書掃描件，學(xué)位證掃描件;
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/打印并掃描）；
（3）近期一寸正面免冠彩色照片1張（電子版）、二代身份證掃描件;
（4）《2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)招聘登記表》(須帶電子版照片);
（5）《應(yīng)聘承諾書》掃描件(簽名按手印)。
請將以上報名材料及相關(guān)專業(yè)資格證書等做成電子版打包上傳至郵箱：tcrcfzjt@163.com。郵件發(fā)送主題格式為：姓名+崗位+電話;
提報完材料須致電0539-6112008，15265977166確認(rèn)，電話確認(rèn)時間為上午8：30—11：30，下午14:00—17：00。
未經(jīng)電話確認(rèn)報名無效。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消應(yīng)聘資格。
報名結(jié)束后，招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報名取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
四、考試
考試內(nèi)容根據(jù)招聘企業(yè)聘用崗位特點進(jìn)行設(shè)定，采取面談、面試結(jié)合方式（百分制，各占考試成績的50%，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），按照面試人數(shù)與招聘計劃2:1的比例，根據(jù)面談成績從高到低的順序，確定參加面試人選，入圍面試人選的面談成績不得低于60分。報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，按面談成績由高到低依次遞補(bǔ)。最后一名面談成績并列的，面談成績并列人員同時確定為面試人選。
報名初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員根據(jù)郯城縣人民政府網(wǎng)站或電話通知，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取通知單、并攜帶《2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)招聘登記表》、《應(yīng)聘承諾書》，供考試、考察、體檢時使用。凡未按時領(lǐng)取通知單的視為自動放棄考試資格。
（一）面談。面談主要考察報考人員學(xué)習(xí)從業(yè)經(jīng)歷、自身特長及專業(yè)知識是否符合相關(guān)崗位要求。面談按百分制計分，現(xiàn)場打分。面談時間、地點另行通知。
（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力。面試按百分制計分，現(xiàn)場打分。面試時間、地點另行通知。
報名人員應(yīng)注意關(guān)注郯城縣人民政府網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
五、總成績
總成績=面談成績×50%+面試成績×50%。面談、面試及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察
根據(jù)考試成績，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選，考察人選的面試成績不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績并列的，按照面試成績高低或增加專業(yè)技能測試依次確定考察人選。
招聘企業(yè)對考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應(yīng)聘資格。
考察對象要按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，主要包括：本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）以及相應(yīng)的職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。
七、體檢
根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。
體檢時間和地點另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位簽訂用工合同，相關(guān)待遇按照招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的予以解聘。正式聘用人員最低服務(wù)期限3年。所招聘人員均不具有行政、事業(yè)編制。
九、其他事項
1、應(yīng)聘人員在現(xiàn)場審核、面談、面試、體檢入場時，應(yīng)按照新冠疫情防控最新要求提供48小時內(nèi)核酸檢測證明（陰性）等相關(guān)證明材料，佩戴好醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場疫情防控人員測溫，主動出示“沂碼通”綠碼，人員間隔保持1米以上，不符合疫情要求人員不得入場，請?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。
2、應(yīng)聘人員在報名應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通，及時通過郯城縣人民政府網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章及其未盡事宜由郯城縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：見《2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)招聘計劃表》。
監(jiān)督電話：0539-6220608。
附件1：2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)招聘計劃表.xls
附件2：2022年郯城縣部分縣屬國有企業(yè)招聘登記表.xlsx
郯城縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心
2022年5月10日
