沂水縣2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)有關(guān)部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》和《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》等文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，現(xiàn)面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位公告如下：

一、開發(fā)數(shù)量及崗位

本次共開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位187個，主要分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道）辦事處。主要涉及新時代文明實踐站（所）管理服務(wù)、道路交通協(xié)管、疫情防控、勞動保障協(xié)理、扶殘助殘、基層設(shè)施管護、社區(qū)網(wǎng)格化管理等崗位，具體崗位由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌安排使用。

二、招聘對象

主要安置具有沂水縣戶籍或沂水縣常住人口（居住6個月以上）中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性 45 周歲以上、男性 55 周歲以上至法定退休年齡）等群體。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

三、招聘條件

1.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

2.有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

4.身體能夠適應(yīng)所從事的工作；

5.已經(jīng)通過各種渠道實現(xiàn)就業(yè)或享受相關(guān)就業(yè)扶持政策期滿的，不得報名參加城鎮(zhèn)公益性崗位，包括但不限于已經(jīng)進行工商注冊登記、實現(xiàn)靈活就業(yè)、與其他單位建立勞動關(guān)系、正在其他單位繳納職工社保、已經(jīng)從事過城鎮(zhèn)公益性崗位期滿、已經(jīng)享受社保補貼期滿（包括企業(yè)吸納困難群體就業(yè)社保補貼和4050等就業(yè)困難群體靈活就業(yè)社保補貼）等。

四、招聘程序

1.申請報名。報名日期為4月19日-4月27日，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，需持報名人員的身份證等有關(guān)證明到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所或便民服務(wù)大廳提出申請，符合報名條件的填寫《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員還需提供戶口簿首頁、索引頁和相關(guān)家庭成員頁。

2.民主評議。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)報名情況，對照各公益性崗位的職責(zé)要求，根據(jù)人崗匹配度進行民主評議，初步確定擬安置人員。

3.審核公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將擬安置的城鎮(zhèn)公益性崗位人員進行公示，公示期不少于3天。

4.縣級備案。公示期滿無異議的，報縣人社局會同縣直相關(guān)部門進行審核備案。

5.崗前培訓(xùn)。上崗前進行崗位培訓(xùn)，主要圍繞“感黨恩、知敬畏、保安全、提技能、守紀(jì)律、做貢獻”六個方面開展，上崗人員要掌握本崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識，以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感。

6.組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各用人單位（可委托第三方）負(fù)責(zé)與上崗人員簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議，組織人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)要求做好后續(xù)管理工作。

五、崗位待遇

本次開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定（2022年為1700元，實發(fā)補貼需扣除個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費），社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行（不包含個人應(yīng)繳納部分）；同一人員崗位補貼期限一般不超過3年（距法定退休年齡不足 5 年的，可延長至法定退休年齡，以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)）。

六、崗位管理

1.日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。實行退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位開管理實施細則》有關(guān)程序及時補充符合條件的人員。

2.監(jiān)督管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、其他

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開發(fā)的崗位數(shù)量，由沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名情況統(tǒng)籌進行余缺調(diào)劑。本次因崗位數(shù)量限制未能安置到位的符合條件的報名人員，將作為今后城鎮(zhèn)公益性崗位安置的儲備人員。

本公告由沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15725191231

監(jiān)督電話：0539--2251374

沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)

行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月19日

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