為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道，以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《全縣農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作的實(shí)施方案》（費(fèi)辦發(fā)【2018】50號）和《費(fèi)縣農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理機(jī)構(gòu)代理會(huì)計(jì)管理暫行辦法》(費(fèi)政辦字【2021】37號)等文件精神,費(fèi)縣面向社會(huì)公開考聘27名農(nóng)村委托代理會(huì)計(jì)勞務(wù)派遣人員，從事專職農(nóng)村代理會(huì)計(jì)工作。現(xiàn)將公開考聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘計(jì)劃及職位

計(jì)劃考聘專職農(nóng)村代理會(huì)計(jì)27人,為非在編工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制度，其中特設(shè)在職農(nóng)村報(bào)賬員崗位10個(gè)。

二、考聘范圍和報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法、品行端正、無不良嗜好、無違法亂紀(jì)行為，具有良好的政治素質(zhì)，同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先錄用。

（二）具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，熟悉黨在農(nóng)村的方針政策，有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。

（三）全日制中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專業(yè)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。

（四）身體健康，形象良好，具有符合代理會(huì)計(jì)工作要求的業(yè)務(wù)能力、身體條件及電腦操作技能。

（五）戶籍不限，年齡在18周歲以上（含18周歲）、35周歲以下（含35周歲）。

（六）特設(shè)在職農(nóng)村報(bào)賬員崗位面向設(shè)崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職1年以上的在職報(bào)賬員，年齡放寬到40周歲以下（含40周歲），高中或中專以上學(xué)歷，只能報(bào)考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村代理會(huì)計(jì)崗位。

（七）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員；

2、曾受過刑事處罰或者黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的；

3、曾被開除公職的；

4、其他不適合從事代理會(huì)計(jì)工作的情形。

三、資格審查與報(bào)名

對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿考聘工作的全過程，對不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日—2022年4月8日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：00），凡逾期不報(bào)名者，一律不再受理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳二樓市場管理科。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場采集個(gè)人信息,不接受網(wǎng)上報(bào)名。請嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，戴口罩、測體溫、出示健康碼和行程碼。

（三）報(bào)名需提供材料：

應(yīng)聘人員需先到費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站考聘公告中，下載并填寫《2022年費(fèi)縣公開考聘農(nóng)村代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》（附件2）、《2022年費(fèi)縣公開考聘農(nóng)村代理會(huì)計(jì)誠信承諾書》（附件3），然后攜帶填寫完成的報(bào)名登記表（需貼照片）、承諾書和以下材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

1、二代身份證原件及復(fù)印件一份。

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

3、一寸近期彩色免冠照片3張（背面標(biāo)注姓名）。

4、已取得會(huì)計(jì)職稱的人員，提供原件及復(fù)印件1份。

5、在職農(nóng)村報(bào)賬員提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開具的工作證明。

報(bào)名人員無法到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名的，可以委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供上述報(bào)名材料外，還需提供委托書和被委托人二代居民身份證及其復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽署委托人姓名。

說明：招考人員報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例的，不核減招聘計(jì)劃。

四、考試

考試包括筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，主要考察黨和國家各項(xiàng)惠農(nóng)政策、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理知識、農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等。

（二）面試：根據(jù)筆試成績，原則上按照1：1.5的比例從高分到低分順序確定參加面試人選名單，達(dá)不到1：1.5比例的，在1.5比例內(nèi)按筆試成績確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以普通面談法為主；計(jì)分采用百分制；主要測評農(nóng)村問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未能按規(guī)定時(shí)間參加的視為自動(dòng)放棄。

綜合成績的計(jì)算方法為筆試成績占60%、面試成績占40%，采用百分制計(jì)算總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按總成績由高到低依次確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績并列的，筆試成績高的優(yōu)先進(jìn)入體檢人選，同等條件下，中共黨員、有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、取得會(huì)計(jì)職稱的優(yōu)先。

五、體檢、考察

參加考核體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證到指定的地點(diǎn)集合，集體到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢, 費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察內(nèi)容為擬聘用人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格、放棄體檢資格或體檢不合格的，擬聘用人員按照成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及工資待遇

擬聘用人員在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

擬聘用人員按綜合成績由高到低依次選崗，特設(shè)在職報(bào)賬員崗位聘用達(dá)不到計(jì)劃要求出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位納入非特設(shè)崗。

擬聘用人員相應(yīng)進(jìn)行一定期限的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與費(fèi)縣勞務(wù)合作中心簽訂聘用合同。合同兩年一簽，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘用續(xù)簽合同。

新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2400元/月，試用期三個(gè)月。正式聘用后工資為2600元/月,繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行正常的工資增長機(jī)制，每一合同期滿后，根據(jù)綜合考核結(jié)果每聘期適當(dāng)增長一次工資。

被聘用人員合同期內(nèi)必須安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心或縣農(nóng)村集體三資管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中辦公，任何單位均不得以任何理由抽調(diào)、借調(diào)使用。實(shí)行縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理制度，用人單位對代理會(huì)計(jì)管理負(fù)有直接責(zé)任，提供必要的工作條件，安排工作崗位、進(jìn)行日常管理、工作考勤考核等。

被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受國家公務(wù)人員待遇。

應(yīng)聘人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。

七、其他注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，并及時(shí)了解考聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、對違反公開考聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

3、本次考聘信息，以費(fèi)縣人民政府網(wǎng)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。 咨詢電話：0539--2110263 /0539--5027218

費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月31日

附件1.2022年考聘農(nóng)村代理會(huì)計(jì)崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2.2022年費(fèi)縣公開考聘農(nóng)村代理會(huì)計(jì)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

附件3.2022年費(fèi)縣公開考聘農(nóng)村代理會(huì)計(jì)誠信承諾書.docx