蘭山區(qū)關于公開部分鎮(zhèn)街招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告(銀雀山街道、金雀山街道、白沙埠鎮(zhèn)、半程鎮(zhèn)、方城鎮(zhèn)、經開區(qū))
2022年臨沂市蘭山區(qū)銀雀山街道辦事處關于公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業(yè)農村廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘172名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有銀雀山街道戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月22日- 3月24日（上午8：30-11:30，下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿、就失業(yè)證等有關證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報。
(二)民主評議。村(社區(qū))負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據(jù)報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報銀雀山街道辦事處審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，銀雀山街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區(qū)直相關部門進行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容，勞務協(xié)議原則上每年一簽。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
(二)崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準由蘭山區(qū)按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。銀雀山街道辦事處負責進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由銀雀山街道辦事處負責解釋。
咨詢電話：0539-8156096
蘭山區(qū)銀雀山街道辦事處
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山區(qū)金雀山街道辦事處關于公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業(yè)農村廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定金雀山街道擬招聘173名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有金雀山街道轄區(qū)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月24日- 3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬社區(qū)提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬社區(qū)統(tǒng)一上報。
(二)民主評議。社區(qū)負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據(jù)報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報金雀山街道辦事處審核后，在本社區(qū)進行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，金雀山街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區(qū)直相關部門進行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容，勞務協(xié)議原則上每年一簽。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限為：
城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準由蘭山區(qū)按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ?。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。金雀山街道辦事處負責進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由金雀山街道辦事處負責解釋。
咨詢電話：6372816
蘭山區(qū)金雀山街道辦事處
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山區(qū)白沙埠鎮(zhèn)人民政府關于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業(yè)農村廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘355名城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位330名，城鎮(zhèn)公益性崗位25名)?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有白沙埠鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有白沙埠鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月23日- 3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報。
(二)民主評議。村(社區(qū))負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據(jù)報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報白沙埠鎮(zhèn)人民政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，白沙埠鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區(qū)直相關部門進行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容，勞務協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1、城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準由蘭山區(qū)按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2、鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。白沙埠鎮(zhèn)人民政府負責進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由白沙埠鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
咨詢電話：0539-2910105
蘭山區(qū)白沙埠鎮(zhèn)人民政府
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山區(qū)半程鎮(zhèn)人民政府關于公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業(yè)農村廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力，著力提高鄉(xiāng)村低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘358名鄉(xiāng)村公益性崗位?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有半程鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月22日- 3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報。
(二)民主評議。村(社區(qū))負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據(jù)報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報半程鎮(zhèn)人民政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，半程鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區(qū)直相關部門進行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容，勞務協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限為：補貼標準不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ?。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。半程鎮(zhèn)人民政府負責進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由半程鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
咨詢電話：7302793
蘭山區(qū)半程鎮(zhèn)人民政府
2022年3月21日
2022年臨沂市蘭山區(qū)方城鎮(zhèn)人民政府關于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業(yè)農村廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘499名城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位464名，城鎮(zhèn)公益性崗位35名)?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有方城鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有方城鎮(zhèn)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月22日- 3月26日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報。
(二)民主評議。村(社區(qū))負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據(jù)報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報方城鎮(zhèn)政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，方城鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區(qū)直相關部門進行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容，勞務協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1、城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準由蘭山區(qū)按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2、鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ鳌Ｖ贫鋵嵧顺龊脱a充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。方城鎮(zhèn)人民政府負責進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由方城鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
咨詢電話：0539-5975900
蘭山區(qū)方城鎮(zhèn)人民政府
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會關于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業(yè)農村廳關于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號）和《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘190名城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位26名，城鎮(zhèn)公益性崗位164名)?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有蘭山經濟開發(fā)區(qū)戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。
（二）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有蘭山經濟開發(fā)區(qū)戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月23日-3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《蘭山區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區(qū))統(tǒng)一上報。
(二)民主評議。村(社區(qū))負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據(jù)報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優(yōu)先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報蘭山經濟開發(fā)區(qū)管理委員審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區(qū)級審批。公示期滿后，蘭山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區(qū)直相關部門進行審核，區(qū)人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內容，勞務協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）崗位待遇。本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準由蘭山區(qū)按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ鳌Ｖ贫鋵嵧顺龊脱a充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監(jiān)督管理。蘭山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由蘭山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
咨詢電話：0539-7251032、 13562970920
蘭山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年3月21日
附件4：半程鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘分配表.xls
附件5：方城鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益崗位招聘分配表.xlsx
附件6：蘭山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會公益性崗位招聘分配表.xlsx
附件7：蘭山區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表+.doc
附件8：蘭山區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表.doc
