按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》（魯政辦字〔2021〕137號文）、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕5號），文件和上級有關精神，為積極消納農(nóng)村剩余勞動力，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定公開招聘農(nóng)村公益性崗位人員200名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、崗位設置

1、公共管理類，主要從事護林綠化、環(huán)境保護、森林防火、治安聯(lián)防、安全應急、新時代文明站、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等方面的工作；

2、公共服務類，主要從事農(nóng)技推廣、村容保潔、衛(wèi)生防疫、場所建設等方面工作；

3、社會事務類，主要從事養(yǎng)老護理、幼兒托管、扶殘助殘、勞動保障等方面工作；

4、設施維護類，主要從事農(nóng)村公共文化設施等公共設施維護、農(nóng)田基礎設施管護、道路管護、水利管護等方面的工作；

5、社會治理類，主要從事鄉(xiāng)村網(wǎng)格員、基層調(diào)解員等方面的工作；

二、招聘范圍和對象

鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置以下就業(yè)困難群體。

1、鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）；

2、民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；

3、殘聯(lián)登記管理部門登記的農(nóng)村殘疾人；

4、農(nóng)村45-65周歲大齡人員；

三、招聘條件

遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所規(guī)定的其它條件。

四、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位薪酬待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長。

每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名截止時間：2022年3月20日

2、報名地點：申請鄉(xiāng)村公益性崗位人員到崗位所在村（社區(qū)）報名。

3、報名方式：由本人現(xiàn)場報名，村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

4、報名須提供的材料：

身份證原件、復印件各一份；

《農(nóng)村公益性崗位申請報名表》一份；

有關部門出具的身份證明材料。

（二）民主評議

鄉(xiāng)村公益性崗位資格審查合格人員，由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。

（三）初審公示

村（社區(qū)）對確定人員進行公示，不少于3天。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)（街道）負責對村（社區(qū)）報送的人員和選崗情況進行復審，確認無誤后報市人力資源和社會保障局。

（四）審核備案

市人力資源和社會保障局按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

（五）協(xié)議簽訂

鄉(xiāng)村公益性崗位簽訂勞務協(xié)議，簽訂勞務協(xié)議的期限為3年，協(xié)議規(guī)定的試用期按崗位要求制定。

城鄉(xiāng)公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

六、其他事項

（一）應聘人員應保證材料真實，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實，將按照管理辦法予以清退。

（二）為保證應聘人員身體安全，根據(jù)新冠疫情防控有關要求，請應聘人員自覺佩戴口罩、出示健康碼綠碼、測量體溫。

咨詢電話：0539-4451001、0539-2995907

附件：平邑縣武臺鎮(zhèn)2022年度農(nóng)村公益性崗位招聘崗位表（跳轉(zhuǎn)鏈接，請至官網(wǎng)下載此附件）

武臺鎮(zhèn)人民政府

2022年3月10日