郯城縣歸昌鄉(xiāng)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告

　　為深入貫徹上級關(guān)于擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案（試行）》等文件精神，經(jīng)研究并報縣政府同意，確定在歸昌鄉(xiāng)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員178名，其中城鎮(zhèn)公益性崗位6名，鄉(xiāng)村公益性崗位172名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　1、鄉(xiāng)村公益性崗位：主要安置具有歸昌鄉(xiāng)戶籍或歸昌鄉(xiāng)常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。

 

　　脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　2、城鎮(zhèn)公益性崗位：具有郯城縣戶籍中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

 

　　城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

 

　　(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

 

　　(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；

 

　　(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

 

　　(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作；

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┥暾垐竺?。報名日期為2月27日-3月1日，報名人員持本人身份證、殘疾證等有關(guān)證明到各村民委員會提出安置申請，填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

 

　　（二）民主評議。各村民委員會負(fù)責(zé)對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，初步確定擬安置人員。

 

　?。ㄈ徍丝疾臁｀l(xiāng)政府組織社區(qū)、人社、民政、殘聯(lián)等部門對擬安置人員進行資格審核，并通過談心談話等多種形式對擬安置人員能否勝任工作崗位進行考察。

 

　?。ㄋ模┕尽Ｍㄟ^審核考察的擬安置人員，在本村進行公示，公示期不少于3天。

 

　?。ㄎ澹┛h級審批。公示期滿后，鄉(xiāng)政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報縣直相關(guān)部門進行審核，縣人社局備案。

 

　?。徢芭嘤?xùn)。歸昌鄉(xiāng)人民政府組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)按照項目制培訓(xùn)方式，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

 

　?。ㄆ撸┙M織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，歸昌鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

 

　　四、崗位管理

 

　　（一）用工登記。公益性崗位人員上崗前，需要服從用人單位工作安排。用人單位與公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)）。

 

　?。ǘ┤粘９芾?。歸昌鄉(xiāng)各村民委員會負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的安置人員。

 

　?。ㄈ┍O(jiān)督管理。歸昌鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)對歸昌鄉(xiāng)各村民委員會進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

 

　　本公告由歸昌鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：15615398828

 

　　附件：歸昌鄉(xiāng)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表.xlsx

 

　　歸昌鄉(xiāng)人民政府

 

　　2022年2月27日