郯城縣重坊鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告

　　為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實施方案（試行）》等文件精神，經(jīng)研究并報縣政府同意，確定在重坊鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員272名（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位263名，城鎮(zhèn)公益性崗位9名），現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　1.鄉(xiāng)村公益性崗位：具有重坊鎮(zhèn)戶籍或重坊鎮(zhèn)常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。

 

　　脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　2.城鎮(zhèn)公益性崗位：具有郯城縣戶籍或郯城縣常住人口（居住6個月以上）中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

 

　　城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

 

　?。ǘ┯谐钥嗄蛣凇酚诜瞰I(xiàn)精神；

 

　　（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

 

　?。ㄋ模┥眢w能夠適應(yīng)從事的工作；

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┥暾垐竺竺掌跒?月27日-3月1日，填報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站提出安置申請，填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

 

　?。ǘ┟裰髟u議。各社區(qū)、村委負(fù)責(zé)對報名鄉(xiāng)村人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，初步確定擬安置人員。

 

　?。ㄈ徍斯?。將擬安置人員報重坊鎮(zhèn)人民政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

 

　　（四）縣級審批。公示期滿后，重坊鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。

 

　?。ㄎ澹徢芭嘤?xùn)。各社區(qū)組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照項目制培訓(xùn)方式，開展不少于3天的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

 

　?。┙M織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各社區(qū)負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

 

　　四、崗位管理

 

　?。ㄒ唬┯霉さ怯洝Ｈ藛T上崗前，社區(qū)與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年；城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。

 

　　公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 

　　（二）日常管理。各社區(qū)負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補(bǔ)充符合條件的安置人員。

 

　?。ㄈ┍O(jiān)督管理。重坊鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對各社區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

 

　　本公告由郯城縣重坊鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0539--2101810

 

　　附件：重坊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表.xls

 

　　重坊鎮(zhèn)人民政府

 

　　2022年2月27日