郯城縣勝利鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告

　　為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，現(xiàn)固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)“郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案（試行）”的通知》等文件精神，經(jīng)研究并報縣政府同意，確定公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員172名（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位165名，城鎮(zhèn)公益性崗位7名)，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　1、鄉(xiāng)村公益性崗位：具有勝利鎮(zhèn)戶籍或勝利鎮(zhèn)常住人口（居住1年以上)中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

 

　　脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

 

　　2、城鎮(zhèn)公益性崗位：具有郯城縣戶籍或常住人口中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

 

　　城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員是指“城鎮(zhèn)居民家庭中，同一家庭戶口內(nèi)由2名或2名以上共同生活成員均在法定勞動年齡內(nèi)，辦理了失業(yè)登記且無經(jīng)營性、投資性收入的失業(yè)人員”。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀記錄；

 

　　2、有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；

 

　　3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

 

　　4、身體能夠適應(yīng)從事的工作。

 

　　三、選崗程序。

 

　　1、個人申請報名。報名日期為2月24日-2月26日，報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證、失業(yè)證等有關(guān)材料及復(fù)印件到所在村（社區(qū)）或用人單位提出安置申請，填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

 

　　2、村（社區(qū)）篩選公示。村（社區(qū)）或用人單位負責(zé)對報名人員進行篩選排序、公示，公示期不少于3天。

 

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審（2天內(nèi)）。村（社區(qū)）或用人單位公示無異議并簽字蓋章后，報勝利鎮(zhèn)便民服務(wù)中心復(fù)審，確認無誤后上報縣人社局等單位聯(lián)合審核。

 

　　4、部門聯(lián)合審核備案（3天內(nèi)）?？h直有關(guān)部門聯(lián)合，按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送的擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況進行審核，由縣人社局備案，反饋用人名單。

 

　　5、崗前集中培訓(xùn)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織，村（社區(qū)）或用人單位負責(zé)，委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，以項目制培訓(xùn)方式，對各崗位安置人員進行上崗前培訓(xùn)，使其增強職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，提高安全生產(chǎn)意識等。

 

　　6、正式上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各用人單位、村（社區(qū)）負責(zé)與公益性崗位人員及時簽訂勞務(wù)協(xié)議，組織人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好考勤，每月主題黨日進行民主評議。

 

　　四、崗位管理

 

　　1、用工登記。人員上崗前，用人單位（村或政府）與上崗人員簽訂勞動協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容。城鄉(xiāng)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

 

　　2、考核管理。用人單位負責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的安置人員。

 

　　3、監(jiān)督管理。郯城縣人力資源和社會保障局負責(zé)對公益性崗位進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，子以追回并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　附件：勝利鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表

 

　　郯城縣勝利鎮(zhèn)人民政府

 

　　2022年2月23日