為認(rèn)真做好我縣民兵訓(xùn)練工作，根據(jù)軍地有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣計(jì)劃招聘民兵教練員1人，主要負(fù)責(zé)軍事共同課目和專業(yè)課目教學(xué)訓(xùn)練（以步兵、特勤、防暴反恐等專業(yè)為主，兼顧思想政治教育教學(xué)等）。

二、招聘范圍和條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律，無不良記錄；

2.熱愛國(guó)防事業(yè)和人民武裝工作，具備較高的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞；

3.臨沭戶籍退伍軍人，男性；

4.年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生）；

5.具有高中及以上學(xué)歷，體格檢查、政治考核合格；

6.具有適應(yīng)工作崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.曾被開除公職或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.受過司法機(jī)關(guān)治安及以上處罰的；

4.在部隊(duì)服役期間受過黨政紀(jì)處分的，本人或直系親屬有非法上訪記錄的；

5.被發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)存在弄虛作假等行為并查實(shí)的；

6.社會(huì)信用體系建設(shè)方面存在問題、在相關(guān)政府部門和企業(yè)單位有案可查的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的以及經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定存在不適合從事應(yīng)聘崗位情況。

三、方法步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、政治考核、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

符合條件的人員持相關(guān)材料到縣人武部（地址：縣利城大街27號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍證等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片5張、黨組織所在地或單位開具的組織關(guān)系證明、各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書和登記表復(fù)印件等材料，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)名結(jié)束后，如最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍，取消招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、戶籍等資格條件以及是否存在有影響報(bào)名情形等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，嚴(yán)肅查處。審查通過人員，由縣人武部發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試采取考核和面試的形式。

1.考核

考核項(xiàng)目為組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)體能和辦公能力三項(xiàng)內(nèi)容，總分300分?？己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)評(píng)判、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法，按照“組訓(xùn)能力——基礎(chǔ)體能——辦公能力”的順序進(jìn)行。

（1）組訓(xùn)能力（滿分100分）：采取“四會(huì)”教學(xué)方式，由參考人員從單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作（齊步、跑步的行進(jìn)與停止）、軍體拳或擒拿拳、警棍盾牌術(shù)3個(gè)共同課目和在部隊(duì)服役期間從事的專業(yè)課目中任意自選1個(gè)課目進(jìn)行，時(shí)間10-12分鐘，滿分100分；

（2）基礎(chǔ)體能（滿分100分）：包括3000米跑、仰臥起坐和引體向上3項(xiàng)內(nèi)容，按照新頒發(fā)的中國(guó)人民解放軍《體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)判；單科目分?jǐn)?shù)各為100分，分別按照60%、20%、20%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為體能考核最后得分；

（3）辦公能力（滿分100分）：包括2007版word文字輸入、2007版excel表格制作和寫作能力（依據(jù)文字材料手寫一篇不少于500字的新聞報(bào)道）3項(xiàng)內(nèi)容；每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各為100分，分別按照25%、25%、50%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為辦公能力最后得分。

應(yīng)聘者考核成績(jī)按組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)體能和辦公能力3項(xiàng)成績(jī)相加計(jì)算。考核成績(jī)公布后，面試人員按招聘計(jì)劃1：2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

2.面試

面試由縣人武部軍事科組織，總分為50分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員的考核成績(jī)和面試成績(jī)相加為考試的總成績(jī)。總成績(jī)公布后，按照1：2的比例確定進(jìn)入體檢和政治考核范圍人員。若進(jìn)入體檢、政治考核范圍人員最后一名考試總成績(jī)相同，則按考核成績(jī)由高到低確定人選，若考核成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，采取加試的辦法確定體檢、政治考核人選。

（四）體檢和政治考核

體檢在縣級(jí)或以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照公民應(yīng)征入伍要求執(zhí)行。

進(jìn)入政治考核人員面試成績(jī)不得低于30分，政治考核主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料真實(shí)情況進(jìn)行復(fù)審。政治考核由縣人武部負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行。因放棄應(yīng)聘資格、體檢、政治考核不合格或未按規(guī)定參加體檢（視為自動(dòng)放棄）造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

對(duì)體檢和政治考核合格人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)量，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次確定擬聘用人員。

擬聘用人員面向社會(huì)公示5天。對(duì)公示期間反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格；經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同每3年簽訂1次，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，聘用單位每年對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，不合格者經(jīng)過培訓(xùn)后再次考核不合格的以及連續(xù)2年考核不合格的或違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作的，以及因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)招聘單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。

四、待遇

按合同約定支付工資并繳納五險(xiǎn)一金。

聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

五、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日—1月24日

上午8：30-11：30 下午：2：30-5：00

本公告由縣人武部軍事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539—6236023、6232305

2021年12月31日

附件：公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls