臨沂大學(xué)教育學(xué)院2022年招聘啟事
臨沂大學(xué)是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)。學(xué)校是山東省特色名校、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、國(guó)家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校，被教育部評(píng)估為“本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)?！薄W(xué)校坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市，是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué)。2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán)， 2021年學(xué)校綜合實(shí)力居中國(guó)大學(xué)排行榜253位。
一、教育學(xué)院概況
教育學(xué)院現(xiàn)有教授18人，副教授27人，博士（在讀博士）30人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家1人，山東省教學(xué)名師2人，山東省青年教師教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)獲得者1人，全國(guó)輔導(dǎo)員年度人物提名1人，山東省優(yōu)秀輔導(dǎo)員2人，在校本科生和碩士生共計(jì)1783人。
學(xué)院擁有教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；設(shè)有小學(xué)教育、學(xué)前教育、應(yīng)用心理學(xué)等三個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)是國(guó)家卓越教師計(jì)劃建設(shè)專(zhuān)業(yè)、國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)；學(xué)前教育是山東省A類(lèi)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)用心理學(xué)是學(xué)校重點(diǎn)培育專(zhuān)業(yè)。
學(xué)院擁有山東省產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、山東省教師教育基地、山東省社科普及教育基地、山東省重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)科；近年來(lái)，學(xué)院獲批國(guó)家級(jí)精品資源共享課1門(mén)，國(guó)家一流本科課程1門(mén)，省級(jí)精品課程6門(mén)，省級(jí)一流課程4門(mén)，山東省省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，山東省高等學(xué)校“青創(chuàng)人才引育計(jì)劃團(tuán)隊(duì)”1個(gè)，在CSSCI、SSCI、SCI期刊刊發(fā)高水平成果200余篇，出版高水平專(zhuān)著30余部,獲批國(guó)家社科基金、國(guó)家自科基金等40余項(xiàng)高層次課題，30余項(xiàng)成果榮獲省級(jí)及以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（其中，國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，山東省社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)）。
二、招聘學(xué)科方向
（一）教育學(xué)：教師教育學(xué)、教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論、學(xué)前教育學(xué)、高等教育學(xué)、比較教育學(xué)、教育史、教育經(jīng)濟(jì)與管理、教育技術(shù)學(xué)等。
（二）心理學(xué)：基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等。
三、引進(jìn)層次及類(lèi)別
（一）第一層次人才
具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過(guò)55周歲，學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問(wèn)題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過(guò)50周歲，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢(xún)和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過(guò)45周歲，已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果省部級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過(guò)40周歲，海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、緊缺專(zhuān)業(yè)急需的世界知名大學(xué)優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過(guò)高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果。
（七）第七層次人才
年齡一般不超過(guò)40周歲，在國(guó)內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。
（八）青年博士
年齡一般不超過(guò)35周歲的博士（博士后）。
1.A類(lèi)博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類(lèi)博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類(lèi)博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
4.D類(lèi)博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
歡迎依托我校申報(bào)國(guó)家和山東省人才計(jì)劃和項(xiàng)目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。
四、基本要求
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
五、引進(jìn)待遇
各類(lèi)引進(jìn)人才除享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬(wàn)元）
|
待遇層次 |
安家費(fèi) |
人才績(jī)效 (每年) |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
備注 |
||
|
實(shí)驗(yàn)學(xué)科 |
非實(shí)驗(yàn)學(xué)科 |
|||||
|
第一層次 |
待遇面議 |
|||||
|
第二層次 |
300 |
300 |
800 |
300 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決。 |
|
|
第三層次 |
200 |
100 |
500 |
200 |
||
|
第四層次 |
160 |
75 |
100 |
80 |
||
|
第五層次 |
100 |
50 |
80 |
40 |
||
|
第六層次 |
教授 |
100 |
20 |
60 |
30 |
|
|
副教授 |
80 |
10 |
40 |
20 |
||
|
青年博士 |
博士A類(lèi) |
80 |
20 |
10 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學(xué)校緊缺崗位需求的，按政策解決。 |
|
|
博士B類(lèi) |
50 |
20 |
10 |
|||
|
博士C類(lèi) |
20（學(xué)校與企業(yè)共享） |
|||||
|
博士D類(lèi) |
30（學(xué)校與醫(yī)院共享） |
|||||
注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。
六、其他說(shuō)明
（一）第一至第三層次人才按“一事一議”引進(jìn)，相關(guān)要求及待遇參見(jiàn)上文；第四至第七層次、青年博士招聘崗位見(jiàn)附件，學(xué)校將根據(jù)招聘工作進(jìn)展，及時(shí)更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請(qǐng)與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系，并提交報(bào)名材料。
（二）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“直通車(chē)”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí)，可直接認(rèn)定為副教授或教授。
(三)學(xué)校為高水平博士開(kāi)通了崗位競(jìng)聘綠色通道,不受年齡、資歷、職稱(chēng)等限制。
七、流動(dòng)崗位
我校第一至第五層次設(shè)立流動(dòng)崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量。學(xué)校提供生活工作條件，待遇原則上按照第一至第五層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。
八、報(bào)名材料
1.《臨沂大學(xué)人才招聘情況表》（附件1）。
2.《臨沂大學(xué)面試人員情況匯總表》（附件2）。
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證（掃描件）。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（掃描件）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校開(kāi)具并加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章的證明。
4.符合報(bào)考條件的其他證明材料。
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷。
上述材料電子版請(qǐng)同時(shí)發(fā)送到2個(gè)郵箱：jyxy@lyu.edu.cn；zhanghonggao@lyu.edu.cn。
九、聯(lián)系方式
1.地址：山東省臨沂市雙嶺路中段、臨沂大學(xué)教育學(xué)院辦公室，郵編：276000。
2.聯(lián)系人：張?jiān)洪L(zhǎng)
聯(lián)系電話：0539-7258512；15863855189。
