2021年平邑縣第二批青年人才引進公告
為進一步優(yōu)化全縣機關事業(yè)單位人才隊伍結構，大力推進青年人才計劃，經研究，決定引進第二批高層次急需緊缺人才，補齊青年人才引進計劃缺口。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
（一）引進崗位及數(shù)量
共引進碩士及以上研究生70名，其中事業(yè)單位綜合類崗位42名、衛(wèi)生類崗位4名、教育類崗位24名。
引進崗位、數(shù)量及具體要求詳見《2021年平邑縣第二批青年人才引進崗位計劃表》(見附件1、2、3）。
（二）引進范圍
具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生（2021屆應屆高校畢業(yè)生及2019屆、2020屆尚未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.博士研究生年齡40周歲以下（1980年11月10日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1985年11月10日以后出生）;
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;
5.海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位；
6.應聘人員須于2021年11月10日前取得各崗位所要求的學歷、學位和其他條件。
有下列情形人員不得報名：
1.曾受過刑事處罰、被開除黨籍和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的；
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中，被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3.有失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
4.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；
5.在讀全日制普通高校的學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考；
6.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；
7.其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進程序
（一）報名和資格審查
采取以電子郵件的方式報名。
報名時間：11月10日00:00—11月14日24:00。
報名電子郵箱：pyxqnrcyj@163.com
應聘人員請及時登陸平邑縣人民政府門戶網站（http://www.pingyi.gov.cn），閱讀引進公告，下載填寫《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名登記表》（見附件4，貼近期一寸正面免冠彩色照片）、《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名匯總表》（附件5，電子版即可）和《誠信承諾書》（見附件6），每人限報一個崗位，應聘人員須用二代居民身份證報名，并將《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》、二代居民身份證、學歷學位證書以及需要提供的其他材料的彩色掃描件（須為PDF格式）和一寸正面免冠彩色照片、《2021年平邑縣第二批青年人才引進報名匯總表》的電子版，以附件的形式，壓縮打包發(fā)送至報名電子郵箱。郵件命名格式：姓名+崗位名稱，如“李某某普通管理崗位A”），發(fā)送郵件后請應聘人員在報名當日內（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）撥打電話15269967196進行確認。國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提供教育部出具的學歷學位認證書；應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等)。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應聘人員承擔相應后果。應聘人員在此期間保持電話暢通，報名審核通過后通過電子郵箱或電話進行反饋。
資格審查采用線上方式。通過資格審查進入面試的，將按照規(guī)定程序公布或通知本人。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合引進條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其引進資格。
（三）面試
綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位的面試采取結構化面試方式進行，教育類崗位的面試采取試講方式進行。面試成績按百分制計分。具體面試時間及地點見面試通知書。領取面試通知書的時間及地點在平邑縣人民政府門戶網站（http://www.pingyi.gov.cn）另行通知。通過資格審查的應聘人員直接進入面試。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結束后，根據(jù)面試成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分依次確定進入體檢考察范圍人選。達不到招聘計劃1:1比例的，按實際參加面試人數(shù)確定進入體檢考察范圍人員。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于70分。如同一崗位最后一名進入體檢考察范圍人選面試成績出現(xiàn)相同的，經研究并報有關部門同意，相應增加招聘計劃。
面試成績按規(guī)定程序在平邑縣人民政府門戶網站（http://www.pingyi.gov.cn）向社會公布。
（四）體檢考察
體檢考察人選確定后，縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)有關規(guī)定組織體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格等情況造成崗位空缺的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。
1.體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理；涉嫌違紀違法犯罪的，移交相應的執(zhí)紀執(zhí)法部門處理。
體檢時間和地點另行通知。
2.考察
縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組成考察組，對進入考察范圍人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照干部人事檔案工作有關規(guī)定，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
（五）簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)
縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員公示后不再遞補。公示期滿沒有反映或雖有反映經查不影響聘用的，綜合類崗位的應聘人員按面試成績，分崗位，從高分到低分依次選擇工作崗位；教育類崗位的應聘人員根據(jù)學校學科實際需求情況，分學科，按面試成績從高分到低分依次選擇工作崗位。面試成績相同的，抽簽決定選崗先后順序。具體崗位由中共平邑縣委機構編制委員會辦公室負責提供。
選崗后，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，在平邑縣服務最低期限3年（含試用期）；不合格的，解除聘用合同。
四、其他事項
1.對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
本公告由平邑縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
15269967196（綜合類崗位）平邑縣人力資源和社會保障局、
0539—4212748（衛(wèi)生類崗位）、0539—4211571（教育類崗位）
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30
中共平邑縣委組織部
平邑縣人力資源和社會保障局
2021年11月5日
附件1：2021年平邑縣青年人才引進崗位計劃表(綜合類).xlsx
附件2：2021年平邑縣青年人才引進崗位計劃表(衛(wèi)生類).xlsx
附件3：2021年平邑縣青年人才引進崗位計劃表(教育類）.xlsx
附件5：2021年平邑縣第二批青年人才引進報名匯總表（此表報送電子版）.xls
