2021年平邑縣公開招聘播音主持、采訪記者及文物保護(hù)專員的簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)平邑縣融媒體中心和平邑縣群眾文化服務(wù)中心專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解播音主持、采訪記者和文物保護(hù)專員專業(yè)人才緊缺狀況，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘播音主持、采訪記者和文物保護(hù)專員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次招聘的播音主持、采訪記者及文物保護(hù)專員為平邑縣縣直單位事業(yè)編制人員，共8名，其中播音主持2名，采訪記者4名，文物保護(hù)專員2名。

本次招聘設(shè)置4個(gè)崗位，其中：播音主持崗位A限男性，招聘1人；播音主持崗位B限女性，招聘1人；采訪記者崗位招聘4人，文物保護(hù)專員崗位招聘2人。

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件1。

二、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。

4、年齡在18至35周歲之間（1985年10月11日至2003年10月10日期間出生）。

5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)聘人員須在2021年10月11日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷及相關(guān)證書。

6、海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

7、取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

9、香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

10、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生及取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

11、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，干部人事檔案存在涂改、造假等問題，情節(jié)嚴(yán)重的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校的學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月11日至10月13日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，登陸平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn），下載填寫《2021年平邑縣公開招聘播音主持、采訪記者及文物保護(hù)專員報(bào)名登記表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》），報(bào)名時(shí)攜帶《報(bào)名登記表》2份（貼近期一寸正面免冠彩色照片，另外需提交同底版一寸照片4張，并在背后標(biāo)注姓名）及有關(guān)證件材料（二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載打?。┑仍?份復(fù)印件），在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明，應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、其他資格證書等)，到平邑縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名，地址：臨沂市平邑縣豐山路21號(hào)。

2、資格審查。

資格審查由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間提供報(bào)名材料不全的，不予審查；經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡不符合應(yīng)聘條件、提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)束后，播音主持崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的，按1:5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；采訪記者和文物保護(hù)專員崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。最終確定的應(yīng)聘人數(shù)以資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）另行通知。

資格審查合格的應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，可在辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過報(bào)名時(shí)間的不再受理。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）播音主持考試分為演講測(cè)試和面試。

1、演講測(cè)試。演講測(cè)試成績采用百分制計(jì)分。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)領(lǐng)取演講題目，演講稿自擬。

演講測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)演講測(cè)試成績，分崗位，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有參加演講測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。確定進(jìn)入面試人員的演講測(cè)試成績不得低于60分。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）向社會(huì)公布。

2、面試。面試主要采取試鏡試播的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)分。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間及地點(diǎn)在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，分崗位，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則按演講測(cè)試成績從高分到低分進(jìn)行排名；如演講測(cè)試成績、面試成績均相同的，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意，相應(yīng)增加招聘計(jì)劃。演講測(cè)試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

考試成績按規(guī)定程序在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）向社會(huì)公布。

（二）采訪記者及文物保護(hù)專員考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制計(jì)分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績公布后，面試人員按招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）向社會(huì)公布。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)分。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間及地點(diǎn)在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）另行通知。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績和面試成績分別計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，四舍五入后再計(jì)算總成績。根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例確定體檢考察人選。達(dá)不到招聘計(jì)劃1:1比例的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。進(jìn)入體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意，相應(yīng)增加招聘計(jì)劃。

考試成績按規(guī)定程序在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pingyi.gov.cn）向社會(huì)公布。

（三）面試考務(wù)費(fèi)

面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核，享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成崗位空缺的，播音主持從同崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，采訪記者和文物保護(hù)專員從同崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理；涉嫌違紀(jì)違法犯罪的，移交相應(yīng)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、考察

縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)體檢考察人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照干部人事檔案工作有關(guān)規(guī)定，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)

縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿沒有反映或雖有反映經(jīng)查不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，在平邑縣服務(wù)最低期限3年（含試用期）；不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

本簡章由平邑縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：見附件1

中共平邑縣委組織部

平邑縣人力資源和社會(huì)保障局

平邑縣文化和旅游局

平邑縣融媒體中心

2021年9月26日

附件1

2021年平邑縣公開招聘播音主持、采訪記者和文物保護(hù)專員計(jì)劃