2021年蘭陵縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開招聘駕駛員簡章

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘合同制駕駛員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試、考核的辦法進(jìn)行。

二、報(bào)名條件

具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，行為文明，技術(shù)熟練，能夠嚴(yán)格遵守縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度規(guī)定。

（1）身心健康，體貌端正，反應(yīng)敏捷，口齒清楚，聽力正常，無殘疾、無紋身、無色盲、無重音、無傳染性疾病，不嗜煙酒，身高1.65米以上；

（2）持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證3年以上，具有3年以上實(shí)際安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡35周歲以下（1986年5月30日后出生），高中（含同等學(xué)歷）及以上文化程度。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；

（2）參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)的；

（3）發(fā)生重大及以上交通責(zé)任事故的或多次發(fā)生交通事故的；

（4）受治安拘留處罰的；

（5）有違紀(jì)違法行為，正在接受審查的；

（6）曾受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的；

（7）信奉邪教的；

（8）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（9）與縣紀(jì)委縣監(jiān)委工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的。

三、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)持有效期內(nèi)身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證或轉(zhuǎn)業(yè)證、駕駛證原件和復(fù)印件，兩張一寸近期免冠照片，戶口所在村居和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所出具無違法證明。

報(bào)名時(shí)間：6月10日至6月23日。

報(bào)名地點(diǎn)：蘭陵縣人社局勞務(wù)輸出辦公室103室

報(bào)名電話：0539-5211478

報(bào)考人員填寫《報(bào)名資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式。在通知技能測試、體檢及其他通知時(shí)，如與報(bào)考人員聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄考錄資格。

（二）資格審查

按照規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)放技能測試準(zhǔn)考證?？忌坏脗卧熳C件、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、錄用資格。資格審查貫穿考選工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名范圍和條件的，隨時(shí)取消資格；弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。其他未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）技能測試

資格審查合格者，須帶本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測試。技能測試分為上機(jī)考試和路考兩部分。上機(jī)考試主要考察相應(yīng)的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；路考按照汽車駕駛員職業(yè)測試標(biāo)準(zhǔn)，主要測試駕駛技術(shù)和處理應(yīng)急狀況的能力。技能測試成績采用百分制計(jì)分，當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。

技能測試時(shí)間：另行通知。

（四）面試

根據(jù)技能測試成績從高分到低分確定面試人選，招考職位數(shù)和面試人選的比例為1:3，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。面試主要測試駕駛員的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維能力和舉止儀表。面試成績采用百分制計(jì)分，當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按照技能測試成績占50%，面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢如有不合格者，所缺人選按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格后，對(duì)進(jìn)入考核范圍人員的德、能、勤、績情況進(jìn)行全面考核。考核如有不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）用工形式

錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿，由蘭陵縣富民勞務(wù)合作有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限為2年。合同期滿，根據(jù)工作需要，可再續(xù)簽合同。

錄用人員應(yīng)自行與原單位辦理好勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。錄用手續(xù)辦理后與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)。

四、工資待遇

試用期間，月工資執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂用工合同后，工資待遇參照原有人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)，根據(jù)全縣增資情況適時(shí)增資。

本簡章由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋，電話：0539-5211524。