臨沂大學物理與電子工程學院2021年招聘啟事
 

學校簡介

臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發(fā)改委列為“產(chǎn)教融合”重點建設高校，“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校工程”重點建設大學，擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

校園占地5519畝，校舍面積112萬平方米，固定資產(chǎn)總值25億元，建有圖書館、實驗中心、藝術中心、體育中心等設施一流、規(guī)模居全國高校前列的教學設施。

設有24個學院、2個分校區(qū)、5個研究院所，開設83個本科專業(yè)，涵蓋11大學科門類；面向全國招生，全日制在校生40000余人；現(xiàn)有全職專任教師2299人，具有博士學位人員為676名，有國家杰青、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃獲得者、泰山學者攀登計劃等高層次人才40人。

學院簡介

物理與電子工程學院起源于臨沂師范?？茖W校物理系，始建于1974年，1999年物理學招收第一屆本科生，2000年4月由原臨沂師范?？茖W校物理系和原臨沂教育學院物理系合并組建了物理與電子科學系，2003年7月更名為物理系，2009年成立理學院，2016年12月，以理學院物理與電子科學系和凝聚態(tài)物理研究所為基礎，組建成立物理與電子工程學院。

學院現(xiàn)有教職工70人，專任教師62人，其中教授11人、副教授21人，具有博士學位老師46人。碩士研究生導師16人、中國科學技術協(xié)會青年托舉人才工程獲得者1人、山東省杰青1人、山東省省屬高校優(yōu)青2人，外聘院士4人。近五年，學院主持國家級項目13項，省部級項目29項，累計到位經(jīng)費870余萬元，獲省市級科研獎勵4項，其中山東高等學校優(yōu)秀科研成果自然科學類一等獎1項、三等獎1項。教師發(fā)表被SCI、EI檢索的科研論文165篇，獲批發(fā)明專利5項，出版學術專著1部。先后建成“山東省中美低維物理與納米結構合作研究中心”、“臨沂市低維物理材料重點實驗室”和“臨沂市極端條件下新材料重點實驗室”、山東省高等學校青創(chuàng)科技計劃“極端條件下的新型功能材料”研究團隊等科研平臺。

學院現(xiàn)有物理學、電子信息工程、電子信息科學與技術、微電子科學與工程四個本科專業(yè)，其中物理學專業(yè)為省教學改革試點專業(yè)、電子信息工程專業(yè)為山東省一流專業(yè)、電子信息科學與技術專業(yè)為山東省特色專業(yè)；物理實驗教學示范中心為“三星級山東省科普教育基地”、“理論物理課程群教學團隊”為山東省優(yōu)秀教學團隊、凝聚態(tài)物理學科為校級重點學科。擁有校級實踐創(chuàng)新型教師3人、校級青年教師教學能手3人，國家級及省級學科競賽優(yōu)秀指導教師12人。

招聘計劃

引進范圍

（一）第一層次人才

中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；國家“萬人計劃”杰出人才及世界一流大學或科研院所知名終身教授。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過50周歲，國家級人才項目獲得者，“泰山學者攀登計劃”專家或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，國家級人才青年項目獲得者，省部級人才項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授（博導），省部級人才青年項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高的學科帶頭人。

（七）青年博士

年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷（學士學位），分為博士A、B、C、D類四類。

1. A類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學水平和創(chuàng)新價值，或在工程技術或藝術體育應用取得重大成果。

2. B類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文一般不少于3篇，或在工程技術或藝術體育應用取得重要成果。

3. C類博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

4. D類博士：學校每年確定一定數(shù)量與臨沂市行業(yè)企業(yè)緊缺人才專業(yè)方向相關的人才引進指標，實施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到學校報到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)考核。企業(yè)工作滿3年后，可以選擇回學校工作。

（八）歡迎依托我院申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。

引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面參照如下待遇（附件一）：（人民幣，單位：萬元）

注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-6層次人才不參與校內(nèi)獎勵性績效分配。以上人才須全職到崗且人事關系需轉入我校，具體任務待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。

基本要求

（一）具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）青年博士原則上需在2021年底前取得博士畢業(yè)證、學位證。

（三）第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。

其它說明

（一）第一至第五層次人才按“一事一議”引進，相關要求及待遇參見上文；第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學校將根據(jù)招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯(lián)系，并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。

（二）引進的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學校安家費所購房產(chǎn)，可以本人名義辦理房產(chǎn)證，八年服務期滿后房產(chǎn)歸本人所有，服務期內(nèi)調(diào)離學校者，學校收回安家費。

（三）我校一至五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現(xiàn)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：呂金寶 辦公電話：0539-7258610

傳真：0539-7258610 電話：15653972000

郵箱:wldzxy@lyu.edu.cn

聯(lián)系地址：臨沂市蘭山區(qū)雙嶺路中段臨沂大學明義3號樓物理與電子工程學院109室