2024年聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校公開招聘工作人員簡章

 

　　聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校是東昌府區(qū)直屬公辦中職學(xué)校,是山東省100所高水平中等職業(yè)學(xué)校擬建設(shè)單位，全國第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)院校、山東省初中后五年制高等職業(yè)教育專業(yè)點(diǎn)學(xué)校。學(xué)校占地200余畝，建筑面積9萬余平方米；設(shè)有數(shù)字媒體、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、作物生產(chǎn)技術(shù)、寵物養(yǎng)護(hù)與經(jīng)營、中餐烹飪、康復(fù)技術(shù)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、幼兒保育等14個(gè)專業(yè)。學(xué)校現(xiàn)有教職工238人，在校生3600余人。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《山東省人民政府關(guān)于整省推進(jìn)提質(zhì)培優(yōu)建設(shè)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的意見》（魯政發(fā)〔2020〕3號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合崗位空缺及工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員13人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹釔勐殬I(yè)教育事業(yè)，具有立德樹人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

 

　?。?yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡在40周歲以下（1983 年7月27日以后出生)；

 

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2024年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在2024年7月27日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)聘文化課崗位人員須取得高中或中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證書，應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得。

 

　　海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提交原工作單位相關(guān)任職崗位工作經(jīng)歷證明及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年6月為截止日期。

 

　　不能應(yīng)聘的情形:（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;（2）現(xiàn)役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;（6）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形;（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

 

　　招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求，詳見附件1《2024年聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》、附件2《2024年聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》。

 

　　三、報(bào)名、審核及繳費(fèi)

 

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月27日9:00－7月29日17:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年7月27日11:00－7月30日12:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校網(wǎng)上報(bào)名入口（聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校官網(wǎng)http://www.dcfqzj.cn“通知公告”）

 

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)規(guī)范填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。

 

　　報(bào)名人員按照資格審查的要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳符合崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。上述材料須掃描為JPG格式，單個(gè)文件大小不超過500KB。

 

　　除上述材料要求外，有工作單位的還需上傳單位同意應(yīng)聘介紹信，沒有工作單位的上傳原單位離職證明或未落實(shí)工作單位承諾書。

 

　　應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提交原工作單位相關(guān)任職崗位工作經(jīng)歷證明及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證。

 

　　上傳本人一寸近期免冠正面照片。

 

　　以專科學(xué)歷應(yīng)聘崗位名稱代碼A的人員須具備以下稱號(hào)或榮譽(yù)：中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號(hào)、省級(jí)技術(shù)能手、齊魯首席技師稱號(hào)，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手，或者本人參加（或指導(dǎo)學(xué)生參加）與本崗位專業(yè)相關(guān)的世界職業(yè)院校技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽一類賽且獲國家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上（具備其中一項(xiàng)即可）。報(bào)名時(shí)須上傳以上獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)證書及真實(shí)性證明材料。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上初審

 

　　初審時(shí)間：2024年7月27日11:00－7月30日12:00

 

　　學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格復(fù)審（現(xiàn)場資格審查）與網(wǎng)上資格審核不一致的，以資格復(fù)審（現(xiàn)場資格審查）為準(zhǔn)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。咨詢電話0635-8570281/8323103。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月27日11:00－7月30日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　準(zhǔn)考證打印事宜另行通知。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）文件要求，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元（只收面試考務(wù)費(fèi)，不收技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)），筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

 

　　（四) 開考比例

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消招聘計(jì)劃；取消的招聘計(jì)劃及時(shí)在聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校官網(wǎng)http://www.dcfqzj.cn公布。取消招聘崗位的人員，可按規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件崗位。

 

　　報(bào)名人員在整個(gè)招錄期間，須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。由學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)崗位名稱代碼A面試通過后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)范圍的人員、對(duì)崗位名稱代碼B和崗位名稱代碼C進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料詳見《2024年聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2第11條）。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消下一輪考試資格。因取消下一輪考試資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按上一輪考試成績依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定下一輪考試人選。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間及形式在聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學(xué)校官網(wǎng)http://www.dcfqzj.cn另行通知。

 

　　四、考試內(nèi)容和方法

 

　　根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取不同的方式進(jìn)行。

 

　　崗位名稱代碼A的崗位如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例未超過10：1，采取專業(yè)技能測(cè)試＋面試＋筆試的方式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過10：1，采取筆試+專業(yè)技能測(cè)試＋面試的方式進(jìn)行。

 

　　崗位名稱代碼B、C的崗位采取筆試＋面試的方式進(jìn)行。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試、面試、筆試由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，考試時(shí)間另行通知。

 

　　1.專業(yè)技能測(cè)試

 

　　崗位名稱代碼A的應(yīng)聘人員參加專業(yè)技能測(cè)試。如果此崗位先進(jìn)行筆試，則由筆試成績從高到低依次按崗位招聘人數(shù)的6倍確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選。專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員熟練完成操作任務(wù)的專業(yè)基本技能，運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法解決實(shí)際問題的能力。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測(cè)試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　2.面試

 

　　崗位名稱代碼A的應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試合格，進(jìn)入面試。

 

　　崗位名稱代碼B、C的應(yīng)聘人員先筆試，按照崗位招聘人數(shù)的的3倍由筆試成績從高到低確定參加面試人選，面試人員筆試成績不得低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　崗位名稱代碼A、B的崗位采取試講方式進(jìn)行，崗位名稱代碼C的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　面試人員成績，當(dāng)場公布。

 

　　3.筆試

 

　　崗位名稱代碼A的應(yīng)聘人員參加筆試。如果此崗位先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試+面試，則按照專業(yè)技能測(cè)試成績占60%、面試成績占40%合成百分制成績后，由高分到低分并按招聘崗位人數(shù)的3倍確定參加筆試人選。參加筆試人選，專業(yè)技能測(cè)試不低于最低合格分?jǐn)?shù)60分、面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)70分。

 

　　崗位名稱代碼B、C人員先筆試，后面試。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　崗位名稱代碼A、B筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　崗位名稱代碼C的會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　崗位名稱代碼C的人事、宿管員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，崗位名稱代碼A、B、C根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　4.成績構(gòu)成

 

　　專業(yè)技能測(cè)試、面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　崗位名稱代碼A成績按照專業(yè)技能測(cè)試+面試成績占60%、筆試成績占40%合成考試總成績。

 

　　崗位名稱代碼B、C成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試總成績。

 

　　應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，崗位名稱代碼A按照專業(yè)技能測(cè)試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，專業(yè)技能測(cè)試成績也相同的再按照面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，面試成績還相同的，通過加試專業(yè)技能測(cè)試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選；應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，崗位名稱代碼B、C按照面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，面試成績還相同的，通過加試筆試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人選。

 

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)和師德，擬聘用人員應(yīng)無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；對(duì)擬聘用人員在入職前進(jìn)行性侵違法犯罪信息查詢；聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理健康測(cè)試，確保新招教師身心健康。

 

　　考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察不合格造成的空缺，根據(jù)同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

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