面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由臨清市衛(wèi)生健康局嚴格組織實施，具體崗位面試時間和地點在臨清市人民政府網(wǎng)公布。

 

　　進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時打印《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，由市衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，未達到合格線的取消錄用資格。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位和計劃等額確定進入體檢和考察范圍的人員。面試設(shè)最低合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢、考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績在筆試最低合格線內(nèi)從高分到低分依次遞補，仍相同的，采取加試的方式確定，最終按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。

 

　　五、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾欤嚎疾旃ぷ饔墒行l(wèi)生健康局統(tǒng)一安排組織實施。按照德才兼?zhèn)錁藴?，根?jù)崗位要求，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。按照有關(guān)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。凡不能按時提供個人人事檔案材料，影響考察的考生，視為自動放棄?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

 

　?。ǘw檢：對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，若考試總成績相同，按筆試成績在筆試最低合格線內(nèi)從高分到低分依次遞補，仍相同的，采取加試的方式確定。

 

　　體檢時間和地點在臨清市人民政府網(wǎng)擇期公布。

 

　　六、公示和聘用

 

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨清市人民政府網(wǎng)統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，臨清市衛(wèi)生健康局將招聘結(jié)果報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案，無異議的發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為3或5年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　實行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。

 

　　七、其他

 

　　1、對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

 

　　2、本次公開招聘不指定筆試和面試輔導用書，不授權(quán)也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的筆試和面試輔導或培訓班。

 

　　3、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持信息暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

 

　　附件1：2024年臨清市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　附件2：2024年臨清市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　附件3：單位同意應(yīng)聘證明信

 

　　咨詢電話：0635-7101857；監(jiān)督電話：0635-7132436。

 

　　臨清市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年7月2日