2023年聊城市市屬事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位第二批“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

 

　　為深入實(shí)施“人才興聊”戰(zhàn)略，引進(jìn)和儲(chǔ)備一批我市急需緊缺年輕干部人才，打造專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，聊城市決定開(kāi)展2023年市屬事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位第二批“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

 

　　22名（具體崗位詳見(jiàn)附件1），博士名額單列。

 

　?。ǘ┮M(jìn)范圍

 

　　1. 本次人才引進(jìn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期兩年內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，須符合下列條件之一：（1）國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制博士研究生；（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生；（3）2023年QS榜單前200名國(guó)（境）外高校全日制畢業(yè)生。

 

　　2. 具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受專(zhuān)業(yè)、引才數(shù)量限制，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位。

 

　　3. 定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

 

　　二、引進(jìn)待遇

 

　　1.引進(jìn)人員納入市屬事業(yè)編制管理。

 

　　2.政策待遇。博士試用期滿考核合格的，享受正科級(jí)（中級(jí)職稱(chēng)）待遇；符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》且表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。

 

　　3.生活補(bǔ)貼。博士每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過(guò)３年。

 

　　4.購(gòu)房補(bǔ)貼。博士在我市購(gòu)買(mǎi)商品住房，符合我市人才政策的，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　5.其他政策。博士可認(rèn)定為“優(yōu)秀人才”，發(fā)放人才服務(wù)金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、科研服務(wù)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、文體服務(wù)等多種優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

 

　　三、資格條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，思想政治素質(zhì)好，品行端正。

 

　　2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3. 符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

 

　　4. 除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年8月以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡）。大學(xué)學(xué)制為5年以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

 

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　?。?）在校期間受過(guò)院系及以上處分的；

 

　　（2）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　（3）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；

 

　?。?）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；

 

　?。?）有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9:00—8月17日16:00

 

　　查詢(xún)時(shí)間：2023年8月14日11:00—8月18日12:00

 

　　初審時(shí)間：2023年8月14日11:00—8月18日12:00

 

　　報(bào)名人員登錄“聊城人事考試網(wǎng)”（www.lcks.com.cn），按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年8月17日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳身份、畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等證明材料。報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與引才單位聯(lián)系。引才單位咨詢(xún)電話可通過(guò)《崗位匯總表》（附件1）查詢(xún)。

 

　　由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間引才單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系引才單位。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

 

　　（二）考試

 

　　本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)采取直接面試的方式，不設(shè)開(kāi)考比例。若資格初審合格人數(shù)較多，則先進(jìn)行面談，根據(jù)面談成績(jī)確定面試人選，面談成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定名次。

 

　　（三）考察體檢

 

　　根據(jù)考試成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)達(dá)到70分（含）以上，方可確定為考察人選。考察合格人員，進(jìn)入體檢范圍。

 

　　考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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