為進(jìn)一步緩解我縣衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀，提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)[2017]21號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號）等相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，確定為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)為40周歲以下（1982年7月3日以后出生）；

（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的不能應(yīng)聘；通過不實(shí)信息獲得招生錄取資格的不能應(yīng)聘；有違法犯罪記錄及曾受過刑事處罰和曾被開除公職的不能應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的不能應(yīng)聘；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的不能應(yīng)聘；冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（含備案制）人員不能應(yīng)聘；已簽訂合同（協(xié)議）而單位不同意報(bào)考的不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省2012年（含）以前選聘的大學(xué)生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2021年（含）以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2021年（含）以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

本次招聘崗位中“面向應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）于2023年畢業(yè)的學(xué)生，以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（若繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)即視為已落實(shí)工作單位）。

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號）文件精神：“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”、“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

二、招聘崗位設(shè)置

招聘人數(shù)、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2023年冠縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表》（附件1）

三、報(bào)名時間和方式

（一）個人報(bào)名

報(bào)名時間：2023年7 月3 日 9:00－7月5日16:00

查詢時間：2023年7月3 日11:00－7月6日12:00

報(bào)名網(wǎng)址： 冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠高清無修照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在單位初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時間：2023年7月3日11:00－7月6日10:00

衛(wèi)健局負(fù)責(zé)初審。負(fù)責(zé)初審的單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看相應(yīng)類別考生的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^的考生，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，初審部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時，要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間：2023年7月3日11:00-7月6日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄冠縣人才網(wǎng)或冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2023年冠縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2023年應(yīng)聘冠縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。2023年 7月12日9：00- 7月15日9:30考生登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過資格初審后，于7月3日11：00-- 7月6日12：00工作時間內(nèi)，將減免材料（見附件2《應(yīng)聘須知》）進(jìn)行拍照或掃描后，發(fā)送至郵箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并撥打電話0635-5231061進(jìn)行確認(rèn)，在規(guī)定時間內(nèi)未辦理確認(rèn)且又未繳費(fèi)的視為放棄。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。合并招聘單位內(nèi)某一崗位因報(bào)名人數(shù)不足取消或核減的招聘計(jì)劃，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將取消或核減的計(jì)劃調(diào)劑到該合并招聘單位內(nèi)報(bào)考比例較高的崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃及時在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。對取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時間改報(bào)其他符合條件崗位。

四、考試與資格審查

考試分筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試考一科。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識）和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40%和60%，其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間：2023年7月15日上午9：00-11：30，具體筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試人選確定和資格審查

面試人選從達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按1:3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績、面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，所需提報(bào)的材料見附件2《應(yīng)聘須知》。

面試人選未按規(guī)定時間進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中先按本崗位考生筆試成績的高低從高分到低分依次遞補(bǔ)，若本崗位考生不足遞補(bǔ)的，則將其空崗計(jì)劃調(diào)劑到同一合并招聘單位內(nèi)筆試成績較高的其他崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請。

根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

面試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的采取加試的方式確定。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考察體檢人員確定后，由衛(wèi)健局組織考察。考察主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，先按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若本崗位考生人數(shù)不足遞補(bǔ)的，則將其空崗計(jì)劃調(diào)劑到同一合并招聘單位內(nèi)考試總成績較高的其他崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的采取加試的方式確定。

六、公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格，對報(bào)名時沒有明確具體單位的擬聘用人員，按考試總成績（若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（合并招聘單位內(nèi)不同崗位考生成績混排確定順序），應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）發(fā)布。

八、其他

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

特別提示：

2023年冠縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布，請報(bào)考人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0635-5105530（衛(wèi)健局）

公開招聘監(jiān)督電話:0635—5237676

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635-5231061

九、本方案解釋權(quán)歸冠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件1：2023年冠縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表.xls

附件2：2023年冠縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0二三年六月二十日