陽谷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告
陽谷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大力推進(jìn)機(jī)制體制改革，為提高開發(fā)區(qū)專業(yè)技術(shù)能力和綜合服務(wù)水平，吸引優(yōu)秀青年人才到開發(fā)區(qū)就業(yè)，經(jīng)研究，面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
4.具有良好的政治思想素質(zhì)，道德品行端正；
5.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的相關(guān)條件，詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。
有下列情形之一的，不得參加此次招聘：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理期間或未滿影響期限的；
3.受過兩次以上行政拘留處罰的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；
6.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘計(jì)劃
招聘黨政辦公室、項(xiàng)目服務(wù)部和企業(yè)發(fā)展服務(wù)部工作人員各1名，詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。
三、招聘程序
1.組織報(bào)名。
報(bào)名時間：2022年12月08日8:30—2022年12月14日16:00。
以電子郵件方式報(bào)名，截止時間以電子郵箱收信時間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。報(bào)名人員如實(shí)填寫附件2《報(bào)名登記表》。內(nèi)容需填寫完整，并在表格中正確的位置上傳一寸近期免冠照片。報(bào)名登記表文件名保存為“姓名+聯(lián)系方式”。報(bào)名表于規(guī)定時間發(fā)送至電子郵箱：ygjjkfqzp@126.com。
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。
2.資格審查。
對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查，未通過審查的不再通知。報(bào)名成功人員按照通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復(fù)印件：
（1）附件2報(bào)名登記表：填寫完整無漏項(xiàng)；
（2）附件3報(bào)名誠信承諾書：本人簽名，留存原件一份；
（3）身份證：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份；
（4）學(xué)歷證書：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份；
（5）學(xué)信證明：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書證明，留存復(fù)印件一份；
（6）工作證明：在職人員由所在單位出具同意招聘和工作經(jīng)歷的證明，證明應(yīng)包括報(bào)考人員姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時間、崗位工作經(jīng)歷、是否同意應(yīng)聘的意見等，留存原件。
報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消面試資格；資格審查合格人員達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，按照1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；請報(bào)名人員保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響考試，責(zé)任由報(bào)名者本人自負(fù)。
3.考試。
采取筆試加面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括黨的理論知識、時事政治、公共基礎(chǔ)知識、法律常識、所報(bào)考崗位專業(yè)知識等。筆試結(jié)束后按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到60分取消聘用資格。
筆試、面試有關(guān)事宜另行通知。
4.考察。
根據(jù)總成績，由高分到低分等額確定考察對象，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)有人數(shù)確定?？疾鞂ο笠蛲殖鲇?jì)劃招聘人數(shù)時，通過加試的方式予以確定。
對人選進(jìn)行檔案審核和考察。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況。
5.體檢。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格，或考察、體檢合格后放棄資格，或考察、體檢不合格等情況造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
6.公示聘用。
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
四、聘用條件
擬聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)使用；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。
招聘人員實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，待遇按照陽谷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行全員崗位聘任制，聘期三年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。原為陽谷縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，保留檔案身份和檔案工資，實(shí)行“檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)紀(jì)錄的原職務(wù)、職級等不再變動，接續(xù)記錄聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
五、其他事項(xiàng)
整個選聘工作在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由開發(fā)區(qū)聘請第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
1.招聘工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：0635-6212583
舉報(bào)短信：13869544299（僅接收短信）
受理時間：上午8:30—12:00；下午2:00—5:30
通訊地址：陽谷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0635-6212583
陽谷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
2022年12月08日
