2022年?yáng)|阿縣綜合行政執(zhí)法局所屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

縣綜合行政執(zhí)法局為更好的服務(wù)我縣城市管理建設(shè)，根據(jù)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）東阿戶籍或東阿生源；
（三）遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為，具有履行崗位職責(zé)的健康身體條件；

（四）年齡在35周歲以下(1986年11月16日以后出生);
   （五）取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位；
（六）海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

（七）香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

（八）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門(mén)同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘本崗位簽訂勞動(dòng)合同后，最低服務(wù)三年。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年11月16日至2022年11月18日，上午9:00-11：30,下午14:30-17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

東阿縣綜合行政執(zhí)法局403室（東阿縣曙光街西首498號(hào)東阿縣人民醫(yī)院對(duì)過(guò)）

電話：0635-7129011

（三）報(bào)名方式及要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須本人（須現(xiàn)場(chǎng)拍照）攜帶報(bào)名登記表、二代身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)證件原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件留存復(fù)印件）;近期1寸同底免冠彩色照片（背膠相紙，備注姓名）6張。應(yīng)聘人員需將應(yīng)留存材料按以上順序整理，左上角訂好，將照片包好寫(xiě)上姓名后別在材料左上角。

（四）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試試題全部委托外地命制印刷，根據(jù)崗位要求命制試題，各類均考一科?？荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位崗位職責(zé)及招用條件所要求的專業(yè)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試人選確定和資格審查

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,未在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為放棄。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。不符合條件的取消面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)取消其面試資格。

（三）面試：面試工作由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。凡應(yīng)聘人員無(wú)故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(一)考察

考察工作在縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

(二)體檢

體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東阿縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由用人單位管理使用，試用期三個(gè)月，根據(jù)相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。試用期滿合格的由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)由東阿縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理正式企業(yè)就業(yè)手續(xù)。享受國(guó)家政策范圍內(nèi)的有關(guān)待遇要求，薪酬根據(jù)崗位及公司要求設(shè)計(jì)確定。最低服務(wù)年限為3年。

七、其他

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）《簡(jiǎn)章》附件與本《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

八、招聘信息發(fā)布渠道

本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布及報(bào)名網(wǎng)站為東阿縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sdde.gov.cn/）。

九、咨詢電話：0635-7129011

十、監(jiān)督電話：0635-3297979  0635-3289054