聊城市第三人民醫(yī)院2022年博士研究生引進(jìn)公告
聊城市第三人民醫(yī)院是一所以診治心腦血管疾病、顱腦疾病、骨傷骨病和婦女兒童疾病為特色，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急診急救為一體的現(xiàn)代化三級乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為中美腦中風(fēng)協(xié)作中心聊城防治基地，加入了天壇醫(yī)院神經(jīng)系統(tǒng)疾病?？坡?lián)盟、是首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院腦卒中醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)院。與解放軍總醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、山東省立醫(yī)院遠(yuǎn)程會診中心均實現(xiàn)對接。2020年5月掛牌山東省立醫(yī)院(集團(tuán))聊城醫(yī)院，與山東省立醫(yī)院深度合作，標(biāo)志著聊城市第三人民醫(yī)院在對外合作上再次展開新的篇章。
醫(yī)院?？苾?yōu)勢明顯，神經(jīng)內(nèi)科為全市重點學(xué)科，共設(shè)11個病區(qū)，是山東省規(guī)模最大的心腦血管疾病治療中心，獨立開展的急性腦梗塞血管內(nèi)拉栓取栓術(shù)達(dá)到國內(nèi)前三名水平。心內(nèi)科開放兩個病區(qū)，開展了急性心肌梗死靜脈溶栓及急診介入治療、臨時及永久起搏器植入術(shù)、心律失常射頻消融術(shù)，在聊城市處于領(lǐng)先水平。心內(nèi)科、外科、骨科、介入中心等醫(yī)院重點學(xué)科均在聊城市位居前列。
醫(yī)院不斷加強(qiáng)對外交流與合作，聘任了美國賓夕法尼亞醫(yī)科大學(xué)心臟病中心主任查爾斯布李奇斯，伯明翰大學(xué)醫(yī)學(xué)博士秦宏偉博士為客座教授，聘請了美國約翰霍普金斯大學(xué)神經(jīng)醫(yī)學(xué)系博士后張子珍為醫(yī)院心腦血管研究所名譽(yù)所長。
聘請國內(nèi)心血管知名專家胡大一教授為我院名譽(yù)院長。醫(yī)院還積極與韓國世宗醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、宣武醫(yī)院、北京大學(xué)第一醫(yī)院等國內(nèi)外知名醫(yī)院建立了友好合作關(guān)系，廣泛的進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)了醫(yī)院的長足發(fā)展。
為實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院實際，按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定、中共聊城市委辦公室 聊城市政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、中共聊城市委 聊城市人民政府《關(guān)于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)等文件精神，醫(yī)院擬面向社會公開引進(jìn)具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷的高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實選拔適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五) 應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗及技能;
(六)博士畢業(yè)生年齡在40周歲以下(1983年6月13日以后出生)；
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明后，可以應(yīng)聘。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、待遇
執(zhí)行聊城市委、市政府和醫(yī)院高層次人才引進(jìn)政策規(guī)定的相關(guān)待遇, 納入人員控制總量管理。根據(jù)學(xué)科專業(yè)和學(xué)術(shù)水平，除按規(guī)定發(fā)放的工資待遇外，另外提供安家補(bǔ)貼及科研啟動基金，詳細(xì)情況可來電咨詢或面議。
五、報名相關(guān)事項
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間：自公告發(fā)布之日至2022年12月31日。
2、報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcsyrsk@163.com)進(jìn)行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“崗位名稱+姓名”。
報名需要提交的電子版材料包括：
(1)《聊城市第三人民醫(yī)院引進(jìn)博士研究生報名登記表》(見附件2)；
(2)個人簡歷(包括個人基本信息、專業(yè)方向、發(fā)表的SCI論文及科研成果的詳細(xì)情況、各類獲獎、工作情況、留學(xué)情況等)；
(3)身份證正反面；
(4)國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書；
(5)學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認(rèn)證報告;
(6)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(7)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;
(8)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
(9)個人工作業(yè)績證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號，發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書等；
(10)引進(jìn)崗位條件要求的其他證明材料。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間提交報名信息(每人限報1個崗位)。醫(yī)院對應(yīng)聘人員發(fā)送的報名材料進(jìn)行資格審核，并及時進(jìn)行反饋。資格審查貫穿招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負(fù)責(zé)。
六、面試
本次博士研究生引進(jìn)采取直接面試的方式進(jìn)行，通過資格審核的人員參加面試。醫(yī)院根據(jù)崗位報名情況和醫(yī)院需求，對符合招聘條件者不定期啟動面試程序。面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績即為總成績。
面試時間及相關(guān)事項在聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。在疫情防控期間，具體面試的形式根據(jù)實際情況確定。
七、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾煊舍t(yī)院統(tǒng)一組織實施，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示聘用
考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchosp.com)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫(yī)院人力資源部反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
該引進(jìn)公告由聊城市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0635-8381346
