2022年聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校公開招聘備案制工作人員簡章

聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校是區(qū)內(nèi)唯一一所公辦省級規(guī)范化中職學校。學校占地280畝，建筑面積9萬余平方米，設有智能制造、信息工程、現(xiàn)代服務業(yè)等12個專業(yè)。學?，F(xiàn)有教職工223人，在校生3400余人。

為落實全國職業(yè)教育會議精神，打造職業(yè)教育創(chuàng)新高地，建設一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《山東省人民政府關(guān)于整省推進提質(zhì)培優(yōu)建設職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的意見》（魯政發(fā)〔2020〕3號）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘備案制工作人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）除崗位另有要求，年齡在35周歲以下（1986年6月17日以后出生）；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

應聘人員須為取得國家承認學歷、學位的國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)生。2022年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2022年7月31日前取得；其他應聘人員的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2022年6月17日前取得。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

對暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定 “對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同”。對2021年及2022年已通過教師資格面試,因疫情影響未取得普通話證書而不能進行教師資格認定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

在職人員應聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

不能應聘的情形：(1)在讀的非應屆畢業(yè)生不能應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；(2)現(xiàn)役軍人；(3)曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；(4)未滿最低服務年限的人員；(5)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；(7)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形；(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

（一）報名

采取網(wǎng)絡方式進行報名，每人限報一個崗位。

報名時間：2022年6月17日08:30—2022年6月21日17:30

應聘人員網(wǎng)上報名需提交的材料：

1.報考人員須提供1 寸近期免冠照片（與資格審查時所提交的照片同一底版無修圖、PDF格式）。

2.按要求如實、規(guī)范填寫《2022年聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校公開招聘備案制工作人員報名登記表》(見附件3，須本人簽字，PDF格式）。表中須證件照片（藍底無修圖）。

3.本人有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件（正反兩面，PDF格式）。

4.畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)驗證期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位查詢結(jié)果、國（境）外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》掃描件（PDF格式）。

5.相應專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書、職業(yè)等級證書、職業(yè)資格證書掃描件（PDF格式）。

6.報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須填寫《同意應聘介紹信》（見附件4）和原單位工作經(jīng)歷證明（加蓋原單位公章，有單位領導簽名、聯(lián)系電話，以便核實情況）（PDF格式）。

應聘人員提交的電子版掃描件，須保證清晰，將以上材料在2022年6月21日17:30（以郵箱接收時間為準）前發(fā)往指定郵箱：xzcrs0617 @lc.shandong.cn。郵件和附件命名格式：姓名+身份證號碼+報名材料內(nèi)容名稱+聯(lián)系電話）。

請應聘人員慎重選擇報考崗位，郵件一旦發(fā)出，報考崗位不得修改，如有問題請撥打簡章咨詢電話。

（二）資格初審

初審結(jié)果將于2022年6月24日在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）、聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)（www.dcfqzj.cn）公布，請考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。

（三）網(wǎng)上繳費

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）文件要求，筆試考務費每人40元。

通過網(wǎng)上資格初審的人員，于2022年6月25日—2022年6月26日24:00在聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)（www.dcfqzj.cn）進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

筆試準考證打印時間另行通知，請應聘人員及時關(guān)注東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)、聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)。

報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。

（四）資格復審

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填寫、報送的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤、不符合報名條件等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

對進入面試范圍的應聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，按招聘崗位要求進行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查的人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，提交本人相關(guān)證明材料及崗位需求的證書（見附件2），逾期視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時間、地點和其他具體要求將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)、聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)另行通知，請及時關(guān)注?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

四、考試

《崗位匯總表》中崗位代碼為001—003的崗位采取直接面試的方式，采用百分制計算成績，面試成績即為總成績；崗位代碼為004—021的崗位考試分為筆試和面試，采用百分制計算成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員的考試總成績。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試滿分為100分。

崗位代碼004-019的崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。

崗位代碼020的崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎知識和會計基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。

崗位代碼021的崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎知識和公文寫作兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間、筆試地點以筆試準考證確定的時間、地點為準。

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

（二）面試

面試由學校統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在規(guī)定的現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)，未提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試人選、面試具體時間、地點、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)、聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)另行通知。

面試分崗位進行。崗位代碼（001—019）面試采取試講的方式；崗位代碼（020—021）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試設定最低合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。應聘崗位代碼為001—003、020—021崗位的人員出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的辦法由高分到低分確定進入考察范圍人選；應聘崗位代碼為004—019崗位的人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，試講成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)、聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍的人選。

考察時，學校成立考察工作小組，負責考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)、聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務年限，最低服務年限為三年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理。

七、其他

（一）簡章附件與本簡章具備同等效力，凡報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。

（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三） 本次招聘發(fā)布的公告中的“以上”“以前”“以后”等均包含本級別、本基數(shù)。

（四）在公開招聘組織實施過程中，因疫情防控以及其他特殊原因，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)、聊城市東昌府區(qū)中等職業(yè)教育學校官網(wǎng)發(fā)布。

咨詢電話：0635-8570281