2022年高唐縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2022年高唐縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

（一）引進(jìn)人才數(shù)量

共計(jì)23名，具體崗位詳見(jiàn)附件。

（二）引進(jìn)范圍

1、國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的碩士、博士研究生。

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生。

以上人員限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（以是否繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù)）。其中，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(2020年、2021年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

2、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

3、年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年5月20日后出生）。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；

4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

7、公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

8、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年5月20日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、工作程序

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起十個(gè)自然日內(nèi)。

個(gè)人報(bào)名時(shí)間認(rèn)定以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

結(jié)合疫情防控需要，采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名需提交的材料：

（1）《2022年高唐縣優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)。

（2）《2022年高唐縣事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名信息一覽表》（附件3）。

（3）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

（5）報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(見(jiàn)附件)。如在省外落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)，提交單位同意應(yīng)聘介紹信。

（6）在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至gtrsjsyk@lc.shandong.cn。郵件和附件命名格式均為“優(yōu)秀人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名期間，引進(jìn)單位或其主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，確認(rèn)審核結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，引進(jìn)單位要留存報(bào)名人員的報(bào)名信息，以備面試、考察時(shí)使用。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消應(yīng)聘資格。

（二）面試

面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門組織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在高唐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

（三）考察

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察、體檢人選。因考察、體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢考察。

事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（五）公示聘用

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，在高唐縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由組織、編制、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期），服務(wù)期內(nèi)，不得以個(gè)人原因提出辭職或調(diào)動(dòng)。

四、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

五、其他事項(xiàng)

考生在報(bào)名、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

本公告未盡事宜由中共高唐縣委組織部、高唐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共高唐縣委組織部 0635-3959920

高唐縣人力資和社會(huì)保障局 0635-6066370

中共高唐縣委組織部

高唐縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月20日