2022年東昌府區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告(一)

為全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的部署和要求，大力引進和儲備一批急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，服務全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，實現(xiàn)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略目標，經研究，決定引進一批優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量與范圍

（一）引進數(shù)量

引進崗位為區(qū)政府部門所屬事業(yè)單位，都為綜合類崗位，共計21人，具體崗位及專業(yè)需求詳見附件1。

（二）引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士；“雙一流”建設高校、2022年QS排名前200高校全日制碩士研究生（引進高校名單見附件2）。

具有全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才，不受專業(yè)和崗位空缺限制，可根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。

碩士研究生須為應屆畢業(yè)生且本人尚未在山東省內繳納社保。本次人才引進中的“應屆畢業(yè)生”，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2022年畢業(yè)的學生。

國家規(guī)定擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2020年、2021年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

網(wǎng)絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治堅定，素質優(yōu)良，品行端正，事業(yè)心、責任感強，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

（三）碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年5月20日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年5月20日以后出生）。

（四）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。引進崗位要求的所有資格、資質及相關材料均須于2022年7月31日以前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

6.報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

7.已在東昌府區(qū)機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。

8.其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進程序

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間：

2022年5月20日09：00—5月22日16：00

查詢時間：

2022年5月20日11：00—5月23日12：00

報名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）

應聘人員登錄報名網(wǎng)站，在報名時間內，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。報名人員在網(wǎng)上初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網(wǎng)上初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。

報名人員應按照報名系統(tǒng)要求上傳以下材料（PDF格式或JPG格式）：（1）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)；（2）學歷及學位證書掃描件（應屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；教育部學信網(wǎng)驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版；國（境）外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》掃描件，尚未認證的，提交于規(guī)定時間內能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書;以上掃描件本碩博階段均需提供。

（二）資格初審

初審時間：

2022年5月20日11：00—5月23日12：00

由東昌府區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格并符合引進條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并告知報名人員補充。資格初審通過，報名信息不得更改。報考人員資格初審通過后，要及時打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消引進資格。

（三）面試

考試采取面試方式進行，若資格初審合格人數(shù)較多，可先進行筆試或面談，根據(jù)筆試或面談成績按1:3比例確定進入面試范圍人選。有關事項將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

面試采用結構化面試方式進行，主要對報考人員進行綜合考量評價。為保證新進人員基本素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。博士研究生全部進入考察范圍，成績作為考察的參考指標之一。面試有關事項將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）另行通知。

（四）考察體檢

1.考察

根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾烊诉x名單在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）公布。

考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)成績，從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢

對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（五）選崗

對面試、考察、體檢合格的報考人員，根據(jù)面試成績從高分到低分依次挑選單位，選崗志愿一經確認，立即生效，不允許更改。

（六）公示聘用

經面試、考察、體檢合格，報考人員選崗結束后確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響引進并查實的，取消其引進資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，予以辦理聘用手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員最低服務年限為三年。

四、待遇

引進人員工資、福利、保險等待遇按照東昌府區(qū)事業(yè)單位在職在編人員相關規(guī)定以及有關文件精神執(zhí)行。

五、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

六、其他事項

本次人才引進公告中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名人員均視為公告本公告及附件的相應規(guī)定。報名人員應仔細閱讀本引進公告及附件，及時關注網(wǎng)站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告未盡事宜，由東昌府區(qū)委組織部、東昌府區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

中共東昌府區(qū)委組織部：0635-8418335

東昌府區(qū)人力資源和社會保障局：0635-8419597

中共東昌府區(qū)委組織部

東昌府區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月13日