聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會作為聊城市人民政府派出機構(gòu)，是聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)主要管理服務(wù)機構(gòu)，履行對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理服務(wù)職能。根據(jù)高新區(qū)體制機制改革后用人需求，經(jīng)研究，決定面向高新區(qū)以外公開選聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2.大學(xué)本科畢業(yè)生28周歲以下（1993年5月3日以后出生），碩士研究生32周歲以下（1989年5月3日以后出生），博士研究生35周歲以下（1986年5月3日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

3.高新區(qū)以外各級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和四級主任科員以下及相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。近2年年度考核稱職及以上等次（試用期不定等次視為稱職）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合選聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

6.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）未經(jīng)所在單位或組織審核同意的。

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

（5）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（6）經(jīng)組織人事部門審核檔案有異議的。

（7）報名人員不得報考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

（8）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年5月3日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。

二、選聘數(shù)量

選聘數(shù)量共10名，具體崗位和條件詳見附件1。

三、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名和初審

報名采取同一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

網(wǎng)上報名時間：

2022年5月13日9：00—2022年5月16日17：00。

網(wǎng)上初審和查詢時間：

2022年5月13日10：00—2022年5月17日12：00。

報名人員應(yīng)認真閱讀選聘公告，登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http：//lcgxqrc.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在選聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。選聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2022年5月16日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

報名人員提交報名信息后，應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

（二）網(wǎng)上繳費

繳費時間：

2022年5月13日10：00—2022年5月17日17：00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年5月25日9:00—5月28日下午2:30登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準考證》、《報名登記表》和《應(yīng)聘工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），視新冠疫情防控形勢相應(yīng)調(diào)整。

按照山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的選聘崗位，相應(yīng)核減選聘人數(shù)。請報名人員在確認繳費后，注意關(guān)注報名網(wǎng)站通知，并保持聯(lián)系方式暢通。

（三）筆試

筆試時間：2022年5月28日下午2:00-4:30

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試采用百分制計分方式，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試閱卷完成后，由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最低合格分數(shù)線。

應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試地點以準考證信息為準。如因疫情防控等原因調(diào)整筆試考試時間等其他事宜在報名網(wǎng)站另行通知，請及時關(guān)注。

（四）資格審查

資格審查貫穿選聘工作全過程，網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

面試現(xiàn)場資格審查時間、地點和需要提交材料等另行通知。未通過面試資格審查或未按規(guī)定時間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

（五）面試

按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的職位，取消選聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分數(shù)線。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

（六）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照不超1：1.5的比例由高到低確定進入考察體檢范圍名單?？偝煽儾捎冒俜种朴嫹址绞?，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例確定。筆試成績、面試成績和總成績均計算精確到小數(shù)點后兩位。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。要嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入管委會。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，經(jīng)核實存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)，違規(guī)異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢時間、地點另行通知。

四、公示和聘用

對考察體檢合格人員，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由選聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論；公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員由高新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)擬錄用人員考試成績和個人特點，綜合考慮后分配至管委會各部門。按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)聘用；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。

擬聘用人員按照高新區(qū)體制機制改革要求，保留檔案身份，實行全員聘任制管理，與聘任單位簽訂聘用合同，聘任到四級主管及以下崗位，執(zhí)行體制機制改革后薪酬待遇，按規(guī)定繳納公積金和社會保險。

聘任后交流到區(qū)外其他機關(guān)事業(yè)單位任職的，根據(jù)公務(wù)員調(diào)任等政策規(guī)定辦理，原則上按照高新區(qū)管委會聘任的崗位職務(wù)交流。

五、疫情防控

在公開選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）、聊城高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.lcgxq.gov.cn/）發(fā)布。

六、其他事項

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件，及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告最終解釋權(quán)歸聊城高新區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0635-8507325 

監(jiān)督電話：0635-8507125

附件：2022年度聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘崗位計劃表.xls

聊城高新區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月3日