茌平縣2022年“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

　　為優(yōu)化我區(qū)干部人才隊(duì)伍，引進(jìn)和儲(chǔ)備一批專(zhuān)業(yè)化和急需緊缺人才，夯實(shí)“魯西領(lǐng)跑、全省先進(jìn)”強(qiáng)區(qū)目標(biāo)的人才支撐，結(jié)合區(qū)委解放思想、事?tīng)?zhēng)一流暨“強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、提效能”活動(dòng)要求，計(jì)劃通過(guò)“茌平優(yōu)才”引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、引進(jìn)范圍和資格條件

 

　　引進(jìn)崗位為區(qū)委、區(qū)政府直屬及部門(mén)所屬事業(yè)單位，按照崗位類(lèi)型不同分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位，其中綜合類(lèi)26人，教育類(lèi)45人，衛(wèi)生類(lèi)57人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

 

　　(一)引進(jìn)范圍

 

　　國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的博士和碩士研究生。

 

　　根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。

 

　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受崗位空缺限制，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位。

 

　　報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須按相關(guān)規(guī)定取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　(二)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

 

　　2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

 

　　4.年齡在40周歲以下(1981年5月7日以后出生)。

 

　　5.有下列情形人員不得報(bào)名:

 

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

 

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

 

　　(3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

 

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

 

　　(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

 

　　(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。

 

　　(7)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(總量控制備案管理的人員)。

 

　　(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。

 

　　二、報(bào)名和資格審核

 

　　報(bào)名時(shí)間:2022年5月7日9:00—5月10日16:00;

 

　　審核時(shí)間:2022年5月7日11:00—5月10日16:00;

 

　　查詢時(shí)間:2022年5月7日11:00—5月10日16:00。

 

　　報(bào)名人員登陸聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chiping.gov.cn)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名上傳提交的資料包括:

 

　　1、身份證復(fù)印件(正反面在同一頁(yè));

 

　　2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(屬應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

 

　　3、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);

 

　　4、在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

 

　　綜合類(lèi)崗位由中共聊城市茌平區(qū)委組織部和聊城市茌平區(qū)人力資源社會(huì)保障局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審核工作，教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位由其主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)審核。審核人員應(yīng)及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，留存報(bào)名人員的報(bào)名信息，以備面試、考察時(shí)使用。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

 

　　報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，審核前可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。審核通過(guò)，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，作為人才引進(jìn)考察的內(nèi)容。

 

　　此次人才引進(jìn)招聘降低開(kāi)考比例為1:2，對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃，崗位核減、取消情況在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。通過(guò)資格初審的人員，登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2022年“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，具體打印時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

 

　　三、面試

 

　　此次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入面試范圍人員未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、方式、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。

 

　　四、考察體檢

 

　　1.考察。博士全部進(jìn)入考察范圍，碩士研究生根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人員，考察人選名單在聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　成立專(zhuān)門(mén)考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

 

　　2.體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示和聘用

 

　　對(duì)考察、體檢合格人員，根據(jù)崗位空缺情況和考試成績(jī)確定具體聘用單位，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入正式事業(yè)編制管理(衛(wèi)生類(lèi)為總量控制)，最低服務(wù)年限為3年(另有規(guī)定的從其規(guī)定)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　六、調(diào)劑使用

 

　　對(duì)參加面試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到我區(qū)其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。

 

　　七、疫情防控

 

　　在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，可撥打崗位匯總表內(nèi)的咨詢電話咨詢。

 

　　本公告未盡事宜由中共聊城市茌平區(qū)委組織部、聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共聊城市茌平區(qū)委組織部:0635-4276711

 

　　聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0635-7298332

 

　　附件：2022年“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃崗位匯總表.xls

 

　　中共聊城市茌平區(qū)委組織部

 

　　聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年4月25日