聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T(第一批)簡(jiǎn)章

　　根據(jù)聊城市第四人民醫(yī)院備案制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

 

　　(五)年齡在40周歲以下(1981年5月16日以后出生)。

 

　　(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

 

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年5月16日為截止日期。

 

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

 

　　本次公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T共計(jì)147人。應(yīng)聘者可通過(guò)登錄聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn/)、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.lcwjw.gov.cn/)和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)，查看《2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T(第一批)簡(jiǎn)章》，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。

 

　　三、報(bào)名方式和資格審核

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日8：00—5月18日16：00

 

　　查詢時(shí)間：2022年5月16日10：00—5月19日17：00

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者可通過(guò)登錄聊城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)，查看《聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T(第一批)簡(jiǎn)章》，了解招聘專業(yè)及崗位要求。

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“聊城市第四人民醫(yī)院招聘管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行信息填報(bào)，并按照要求上傳各類證件、證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名注冊(cè)“證書(shū)信息維護(hù)”上傳時(shí)，應(yīng)聘者需要上傳以下證件和相關(guān)材料：

 

　　1、《聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》(附件2)，1份(A4紙)打印，“應(yīng)聘人員簽字”由本人親筆簽名并按手印。

 

　　2、有效期內(nèi)的身份證。

 

　　3、已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)，往屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

 

　　4、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)。

 

　　5、有工作經(jīng)歷要求的，需提供用人單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。

 

　　6、碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(消化方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫(xiě)有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請(qǐng)考生提供由畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱。

 

　　7、鑒于我們參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。

 

　　崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。以上要求提供的審核資料均為掃描文件，缺一不可(特殊情況可提前電話咨詢)。

 

　　(二)網(wǎng)上初審

 

　　初審時(shí)間：2022年5月16日10：00—5月19日17：00

 

　　《聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T(第一批)簡(jiǎn)章》發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作(節(jié)假日不休息)，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料在“招聘管理系統(tǒng)”中對(duì)求職人員報(bào)名資格進(jìn)行審核，并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改，報(bào)名截止后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上審核的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

　　網(wǎng)上初審結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及其以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃；對(duì)急需緊缺崗位降低開(kāi)考比例為1:2；取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)符合條件的其他計(jì)劃崗位。

 

　　掃描文件制作標(biāo)準(zhǔn)：①掃描文件質(zhì)量。掃描件要彩色掃描與對(duì)應(yīng)的原件保持一致，并做到內(nèi)容完整、頁(yè)面整潔、無(wú)歪斜、無(wú)黑邊、瀏覽及打印清晰。②掃描文件大小。掃描件按原件實(shí)際大小掃描,并以A4紙規(guī)格作為一個(gè)掃描頁(yè)面，每位考生的掃描件最大容量要在2MB 以內(nèi)。③掃描文件格式。掃描件統(tǒng)一保存為PDF格式。

 

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月16日10：00—5月19日17：00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。按照有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)，參加筆試每人40元。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　　(四)資格審查

 

　　為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。進(jìn)入面試范圍有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，需向招聘單位提交單位同意報(bào)考證明。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　　(一)筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同一崗位使用同一套試題。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。筆試時(shí)間另行通知。

 

　　(二)面試。根據(jù)崗位招聘人數(shù)及筆試成績(jī)由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試范圍人員。面試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　(三)總成績(jī)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚰寄懿僮鞯霓k法確定。

 

　　考試總成績(jī)和考察人員名單在聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

 

　　按照有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)，參加筆試每人40元，進(jìn)入面試人員每人70元。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　依照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序情況，由高分到低分，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　(一)考察

 

　　由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

 

　　(二)體檢

 

　　考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。醫(yī)院或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn/)、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.lcwjw.gov.cn/)和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　七、工作紀(jì)律

 

　　為保證招聘工作的公正性，整個(gè)招聘工作在市招聘主管部門(mén)、市衛(wèi)生健康委員會(huì)和我院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)全面接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘工作正常開(kāi)展的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將視具體情況嚴(yán)肅處理，直至取消聘用資格，并納入醫(yī)院公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　本方案未盡事宜，按照上級(jí)部門(mén)公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢電話：0635-2114100

 

　　監(jiān) 督 電 話：0635-8437265

 

　　附件1：聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（第一批）崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3：聊城市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T應(yīng)聘須知.docx