2021年?yáng)|阿縣緊缺人才回引公告

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸，暢通人才回引通道，為建設(shè)“阿膠名城 生態(tài)強(qiáng)縣 康養(yǎng)東阿”提供智力支撐，現(xiàn)將2021年?yáng)|阿縣緊缺人才回引公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量

在東阿縣以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（包括總量控制備案制人員）和企業(yè)正式職工。主要包括下列人員：

（一）東阿籍（籍貫或原戶籍為東阿）人員；

（二）配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在東阿工作或常住戶口在東阿的人員；

（三）入選縣級(jí)（含，下同）以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得縣級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才。

（四）引進(jìn)人才數(shù)量：教師類事業(yè)編9人；綜合類事業(yè)編6人；企業(yè)職工人數(shù)不限。

二、資格條件

（一）遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔。

（二）本科及以上學(xué)歷。

對(duì)到企業(yè)工作的入選縣級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才或獲得縣級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才，不作學(xué)歷要求。

（三）年齡一般不超過35周歲（1985年9月16日之后出生）。其中，全日制研究生、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選縣級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得縣級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才可放寬至40周歲（1980年9月16日之后出生）。

（四）歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀(jì)違法及其他不良記錄。

（五）安排到學(xué)校的，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。

（六）具有適應(yīng)崗位的身體條件。

（七）2007年以來進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公務(wù)員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記。

（八）符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

（九） 有下列情形人員不得報(bào)名：

1.在校期間受過院系及以上處分的；

2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；

4.被確定為失信執(zhí)行人的；

5.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

對(duì)特別優(yōu)秀、我縣緊缺急需的高層次人才，可按我縣人才引進(jìn)“一事一議”有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步放寬學(xué)歷、年齡等條件。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社規(guī)【2019】1號(hào)）凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得安排到該學(xué)校、醫(yī)院管理崗位；與其他事業(yè)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該單位；與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該國(guó)有企業(yè)中層及以上管理崗位或者組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位。

三、安排原則

（一）對(duì)等對(duì)口原則。按擬引進(jìn)人才工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，對(duì)等安排到對(duì)口單位，原則上按行政單位→事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理）→國(guó)有企業(yè)→民營(yíng)企業(yè)同向或順向流動(dòng)，嚴(yán)格控制逆向流動(dòng)。

（二）人崗相適原則。對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，做到專業(yè)匹配、人事相宜。

（三）擇優(yōu)回引原則。根據(jù)人才引進(jìn)單位空編情況，擇優(yōu)回引。引進(jìn)全日制研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員的，不受崗位限制，按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上，其中滿編、超編單位，可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。引進(jìn)人才愿意受聘企業(yè)的，保留事業(yè)身份5年。

四、審批權(quán)限和引進(jìn)程序

（一）審批權(quán)限

到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的由縣委組織部、縣人社局研究審批；到民營(yíng)企業(yè)工作的，由縣人社局協(xié)調(diào)推薦。

（二）引進(jìn)程序

1.信息發(fā)布。通過縣組織、人社部門及政府網(wǎng)站發(fā)布緊缺人才回引公告，并在有關(guān)新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

2.個(gè)人申請(qǐng)。填寫《東阿縣人才回引申請(qǐng)表》（見附件1），將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明信（見附件2）、同意調(diào)動(dòng)證明（見附件3）等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-人才回引”。

3.資格初審。即報(bào)即審，由縣組織、人社部門對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審，并就安排意愿進(jìn)行溝通。

4.推薦單位。根據(jù)申請(qǐng)受理情況，由縣組織、人社部門向單位推薦，對(duì)口單位沒有編制空缺的，可根據(jù)本人專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位。

5.考察體檢。組織人社部門要制定考察方案，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測(cè)試、技能操作、試講等內(nèi)容。按照《干部人事檔案工作條例》（中辦發(fā)〔2018〕60號(hào)）要求，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由組織人社部門組織實(shí)施。

6.調(diào)動(dòng)入職。引進(jìn)人才考察、體檢合格的，由引才單位和主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或高層次管理、技術(shù)骨干，可按“一事一議”辦理。引進(jìn)人才在東阿服務(wù)期不少于5年。

五、報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式

個(gè)人報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年10月15日截止。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將個(gè)人申請(qǐng)材料生成電子文檔，按要求發(fā)送到指定郵箱。聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0635-3289219、0635-3289054

郵箱：dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn

中共東阿縣委組織部

中共東阿縣委編制委員會(huì)辦公室

東阿縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月16日