根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(魯發(fā)〔2019〕14號(hào))文件精神，為穩(wěn)妥推進(jìn)茌平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，建立靈活高效的用人機(jī)制，激發(fā)活力，經(jīng)研究，現(xiàn)面向茌平區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員公開(kāi)選聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

面向茌平區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(不含機(jī)構(gòu)編制已上劃省級(jí)管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位;不含教育系統(tǒng)中小學(xué)、幼兒園，鎮(zhèn)街道基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，以及實(shí)行備案制管理的事業(yè)單位)。

二、選聘崗位

計(jì)劃選聘駐外省招商聯(lián)絡(luò)點(diǎn)工作人員4人，招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《茌平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、選聘條件

1、具備基本的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，務(wù)實(shí)肯干，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)部門(mén)業(yè)務(wù)技能，身體健康，適應(yīng)長(zhǎng)期一線(xiàn)駐外工作；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1986年6月30日以后出生）；

3、曾獲區(qū)委、區(qū)政府及以上榮譽(yù)表彰的或榮立個(gè)人三等功及以上的，錄用年齡可放寬至40周歲以下（1981年6月30日以后出生)；

4、學(xué)歷為碩士研究生及以上的，錄用年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月30日以后出生）；

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2、對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

4、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，上一年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的;

5、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿(mǎn)（同時(shí)受到組織處理和紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行），或影響期（處分期）已滿(mǎn)，但影響尚未消除的；

6、服務(wù)年限不滿(mǎn)5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

7、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘程序

1、組織報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月22日上午8:30—7月28日下午5:30

報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，填寫(xiě)《茌平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，將其電子版和掃描件(含按規(guī)定填寫(xiě)完整的單位意見(jiàn)項(xiàng))在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱：cpjjkfqbgs@163.com，截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提供有效證明材料。開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名材料，報(bào)名登記表需完整填寫(xiě)，報(bào)送文件命名“崗位序號(hào)+姓名+聯(lián)系方式”。

2、資格審查。開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)同組織、人社部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復(fù)印件：

(1)報(bào)名表：填寫(xiě)完整無(wú)漏項(xiàng)A4紙黑白打印(含照片)和按規(guī)定填寫(xiě)完整單位意見(jiàn)項(xiàng)的原件各1份，并下載崗位選聘承諾書(shū)(附件3)，由本人簽名，留存原件一份;

(2)身份證：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份;

(4)從“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消面試資格;請(qǐng)保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無(wú)法聯(lián)系，影響面試，責(zé)任由報(bào)名者本人自負(fù)。

3、現(xiàn)場(chǎng)面試。資格審查合格人員參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由高分到低分等額確定考察對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)總分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到60分取消聘用資格。

4、組織考察。開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)同組織部、人社部門(mén)根據(jù)面試成績(jī)，按照1：1的比例研究確定考察對(duì)象，并對(duì)人選進(jìn)行檔案審核和組織考察。檔案審核要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。組織考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。

5、體檢。根據(jù)考察情況，通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因組織考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)和組織考察情況由高到低依次遞補(bǔ)。

6、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，開(kāi)發(fā)區(qū)提出擬聘用人選，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委同意后，進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

四、關(guān)于疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生須事先申報(bào)個(gè)人健康狀況。

1、在面試報(bào)到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求測(cè)量體溫，出示“健康碼”綠碼;

2、對(duì)持“健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及面試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

五、選聘人員任期及薪酬待遇

1、任期。按照省委、市委關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期三年(含試用期6個(gè)月)，聘期內(nèi)及期滿(mǎn)，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時(shí)解聘。

2、薪酬待遇。試用期期間享受管委會(huì)同等條件人員薪酬待遇;期滿(mǎn)后待遇按照茌平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄開(kāi)發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

整個(gè)選聘工作在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施。

1、選聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公平公正。

舉報(bào)電話(huà)：0635–7291881

舉報(bào)短信：  18865198097  (僅接收短信)

受理時(shí)間：上午9:30—11:30;下午3:30—5:30

通訊地址：聊城市茌平區(qū)信發(fā)路17號(hào)

2、報(bào)名郵箱及咨詢(xún)電話(huà)：

郵箱：cpjjkfqbgs@163.com，

電話(huà)：0635-7291881

3、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。

附件1：茌平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：茌平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：茌平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘崗位選聘承諾書(shū).docx