聊城市中心醫(yī)院公開招聘8名勞務(wù)派遣工作人員簡章

為滿足單位工作需要，現(xiàn)委托聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員，并通過勞務(wù)派遣的用工形式到聊城市中心醫(yī)院工作，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘原則：

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。

二、招聘范圍和條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求。

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行,無違法違紀(jì)行為，樂于奉獻(xiàn)、善于溝通、團(tuán)隊意識強，熱愛教育事業(yè)。

(四)身體健康，無精神類疾病、無傳染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員不得報名：刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)：

四、報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：2021年5月19日-2021年5月30日17:00結(jié)束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:00。周日不受理)

現(xiàn)場地點：星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)

五、資格審查

(一)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報告1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。

(二)資格審查。報名結(jié)束后，對報考人員資格進(jìn)行集中審查。

(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對資格審查合格者，電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時間另行通知。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒：聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點;與任何培訓(xùn)機構(gòu)均沒有合作關(guān)系，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!)

六、聘用程序

(一)閉卷筆試。

筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。崗位基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，滿分100分。筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例，確定進(jìn)入面試范圍的人員;達(dá)不到面試比例，按實有考生進(jìn)行面試。

(二)組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌赏辉u委組負(fù)責(zé)面試。面試時間以面試通知為準(zhǔn)。

按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(三)考察體檢。

按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。  體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

(四)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

七、薪酬待遇及試用期

(一)聘用人員根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定工資待遇。

(二)聘用人員，與聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。單位不招收兼職人員，聘用人員須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

八、其他

(一)應(yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

咨詢電話：0635-8325199 (三實人力)

聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司

2021年5月17日