聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告
 

為完善城市基層治理體系，提高城市社區(qū)管理水平，根據(jù)《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位數(shù)量

全區(qū)面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者84名，共設(shè)置3個(gè)崗位。

崗位一：蔣官屯街道社區(qū)工作者，招聘計(jì)劃數(shù)量72名；

崗位二：北城街道社區(qū)工作者，招聘計(jì)劃數(shù)量5名；

崗位三：物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)社區(qū)工作者，招聘計(jì)劃數(shù)量7名。

報(bào)考人員僅可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為放棄報(bào)名資格。

二、招聘資格條件

1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有聊城市戶籍，年齡在40歲以下（1980年4月15日之后出生），具有大專及以上（應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科以上）學(xué)歷。有關(guān)資格、資質(zhì)等材料，均須于2021年4月15日以前取得。

3.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理期間，或者未滿影響期限的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.違反任職回避規(guī)定的，招聘人員應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的相關(guān)回避要求。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)，造成嚴(yán)重不良影響，或違法生育未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2021年4月15日至4月17日（上午8:30至12:00；下午14:00至17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)考人員需到聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)老年大學(xué)報(bào)名（地址：聊城市東昌東路和華山路交叉口東南角，建設(shè)銀行院內(nèi)二樓）。

3.繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員需繳納筆試報(bào)名費(fèi)用40元。

報(bào)名所需材料：

（1）《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），1寸免冠近期彩色照3張。

（2）①有效期內(nèi)第二代居民身份證、戶口本索引頁(yè)及個(gè)人頁(yè)（驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。②學(xué)位證書、畢業(yè)證書（驗(yàn)原件、留存復(fù)印件），教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。③有工作單位的，根據(jù)用人權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。④誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件2）。凡材料弄虛作假者一律取消資格。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供，逾期不再接受。請(qǐng)將以上材料按順序排好，打印復(fù)印請(qǐng)用A4紙。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員將對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查通過(guò)后，取得筆試資格。

（三）筆試

主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作知識(shí)相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)計(jì)算排名，以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)確定。

（四）面試

進(jìn)入面試范圍人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜通過(guò)本網(wǎng)站公示公告欄發(fā)布（http://www.lckfq.gov.cn/）。主要采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析和處理社區(qū)實(shí)際事務(wù)等方面的能力。面試成績(jī)滿分為100分。

（五）確定入圍人員

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1從高分到低分確定體檢、考察入圍人員（如遇總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定入圍人選）。如遇入圍人員自愿放棄或被取消資格的，按照總成績(jī)高低，參照入圍規(guī)則依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

入圍人員體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。該環(huán)節(jié)不合格被取消聘用資格的，空缺名額按照筆試、面試總成績(jī)由高到低，參照入圍規(guī)則依次遞補(bǔ)。

（七）考察

入圍人員考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)考察入圍人員遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。該環(huán)節(jié)不合格被取消聘用資格的，空缺名額按照筆試、面試總成績(jī)由高到低，參照入圍規(guī)則依次遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象予以公示。公示期滿無(wú)異議的，由聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部、發(fā)展保障部統(tǒng)一分配，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并建立個(gè)人檔案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，本人自愿放棄入職或無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.社區(qū)工作者的基本職責(zé)：①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法、自覺(jué)履行法定義務(wù)。②執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民（代表）會(huì)議的決定、意見(jiàn)，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。③依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，協(xié)調(diào)推動(dòng)駐區(qū)單位開(kāi)展共建活動(dòng)，積極支持社會(huì)組織和社會(huì)力量開(kāi)展社區(qū)便民利民、志愿互助等服務(wù)。④協(xié)助政府或者其派出機(jī)關(guān)做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。⑤完成黨委、政府或者其派出機(jī)關(guān)依法依規(guī)交辦的其他任務(wù)。

2.社區(qū)工作者接受聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部、發(fā)展保障部和街道（園區(qū)）的共同管理，黨群工作部和發(fā)展保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，街道（園區(qū)）負(fù)責(zé)日常管理。

3.聘用人員薪酬待遇按照《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（魯民〔2018〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

4.實(shí)行五年一聘。凡是工作不能勝任，服務(wù)社區(qū)或街道（園區(qū)）黨（工）委對(duì)工作不滿意，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，或者存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號(hào)）文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機(jī)制情形的，依法解除勞動(dòng)合同。具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》者優(yōu)先續(xù)聘。

5.報(bào)考人員隱瞞事實(shí)的，經(jīng)查實(shí)一律取消資格。

6.請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注本網(wǎng)站（http://www.lckfq.gov.cn/），本公告未盡事宜，通過(guò)本網(wǎng)站公示公告欄發(fā)布，由聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)有關(guān)文件精神負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0635-8510348

聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部

聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展保障部

2021年4月12日